Geek bi mogao biti šik ovih dana - ali prema a nova studija, ipak je veća vjerojatnost da će sportaši na kraju biti najbolji - barem financijski, unatoč svemu što ste čuli o tome kako štreberi jednog dana postaju šefovi.
Studiju — koja nije recenzirana — proveo je tim istraživača iz Nacionalnog ureda za ekonomiju Istraživanje koje je ispitalo podatke više od 400 000 diplomanata na sveučilištima Ivy League između 1920. 2021. Otkrili su da su sportaši na tim sveučilištima tijekom karijere zaradili čak 220.000 dolara više od nesportaša.
Veća je vjerojatnost da će bivši sportaši steći MBA i nastaviti tu diplomu u karijeri u financijama ili poslovanju. Manje je vjerojatno da će steći doktorat znanosti, doktorat znanosti ili napredni STEM stupanj od nesportaša. Sportaši također imaju veću vjerojatnost da će dobiti vodeći položaj u svojim organizacijama nego nesportaši.
Ali zašto? Pa, postoji jedan očit razlog - socioekonomski status. Istraživački tim otkrio je da su sportaši koji su sudjelovali u "elitnim" sportovima - kao što su crew, squash i lacrosse - koji su općenito povezani s pripremnim školama i Institucije s višim prihodima imale su bolje rezultate u karijeri i zaradi od svojih vršnjaka koji su se bavili sportom općenito povezanim s javnom školom, poput nogometa i bejzbol. Slično tome, vjerojatnije je da će učenici koji pohađaju privatne srednje škole i dolaze iz obitelji s višim prihodima ostvariti bolje plaćene karijere nego učenici srednje i niže klase.
No, istraživanje je pokazalo da sportaši općenito, ne samo sportaši u skupljim sportovima, imaju veći potencijal zarade od nesportaša. Pa što bi drugo moglo biti? Barem jedan dio odgovora su meke vještine koje sportaši stječu izborom sportova na koledžu.
Drugim riječima, sposobnost bržeg veslanja, jačeg hvatanja u koštac ili pokušaja home run-a nije ono što sportaše zarađuje. To su meke vještine koje uče kroz cijeli život natjecanja i treninga. Da biste postali sportaš na sveučilišnoj razini, čak i u jednom od Ivy-a koji nisu nužno poznati po svojim sportskim programima, potrebna je značajna predanost, samopouzdanje i ustrajnost. Sportaši zahtijevaju nebrojene sate vježbanja kako bi postigli razinu sposobnosti potrebnu za nastup na sveučilišnoj razini.
Ta su iskustva pogodna za razvoj sposobnosti vođenja, timskog rada i osjećaja odgovornosti, a da ne spominjemo fizičku spremnost. A dobici od bavljenja sportom ne pomažu samo odraslima da zarade više na radnom mjestu.
Dosadašnja istraživanja, na primjer, pokazalo je da sportovi za mlade rezultiraju mnoštvom pozitivnih ishoda za djecu, uključujući poboljšana kognitivna izvedba, povećano emocionalno i mentalno blagostanje, veće samopoštovanje i smanjeno stres. Prethodna istraživanja također su to otkrila, iako djeca iz nepovoljnog položaja imaju manje prilika za sudjelovanje u organiziranim sportovima, mogućnost da to čine pomaže im da uspiju u školi. Jer, kao što postoje socioekonomske nejednakosti u bavljenju sportom za mlade odrasle osobe, isto vrijedi i za djecu. Nemaju sva djeca priliku imati koristi od sudjelovanja u sportovima za mlade. Jedna od glavnih prepreka očito je financijska — sport je skup, pogotovo ako se nadate da ćete biti konkurentni.
Osim upisnine i kupnje opreme, mnoge obitelji iz više i srednje klase upisuju svoju djecu skupi kampovi za obuku, čak i u vrtićkoj dobi, što rezultira visoko konkurentnom omladinom i srednjom školom sportaši. Obitelji s nižim prihodima to si jednostavno ne mogu priuštiti plaćati kampove i privatne treninge, ostavljajući svoju djecu u nepovoljnom položaju na terenu. Ove nejednakosti mogu dovesti do toga da djeca ne žele sudjelovati, što, kao što sada vidimo, može imati dalekosežne posljedice, čak potencijalno utjecati na njihov potencijal zarade kao odrasle osobe.
“Naši rezultati sugeriraju da se neakademski ljudski kapital [meke vještine] razvijen kroz sudjelovanje u sportu cijeni na tržištu rada”, napisali su autori studije. Drugim riječima, sport je važan za djecu, ne samo fizički, već i emocionalno, kao i sudjelovanje na visokim razinama mogli bi utjecati ne samo na putanju njihove karijere nego i na njihovu cjeloživotnu zaradu potencijal.
