Ad hoc eksperimenti u Japanu i Novom Zelandu otkrili su da su radnici odobreni slobodni petak bilo više produktivan i zadovoljniji na poslu. Ovdje nećete naći argumente, jer tko ne voli trodnevni vikend?
Ali prije nego što se okrenemo i redefiniramo od ponedjeljka do petka, devet do pet sati je bilo oboje pravni i kulturni zadaci od sredine prošlog stoljeća, vrijedi se zapitati postoji li možda bolje put dati ljudima više slobodnog vremena. Naime, skraćivanje posladan biti bolja reforma nego skraćivanje poslatjedan?
Anthony Veal, pomoćni profesor na poslovnoj školi na Tehnološkom sveučilištu u Sydneyu, misli da bi to moglo biti. On se svađa članak za The Conversation da bi kraći radni dani mogli biti učinkovitiji, posebno za roditelji koji žele provoditi više vremena sa svojom djecom, i praktičnije.
Njegov glavni argument temelji se na činjenici da je za većinu radnih obitelji vrijeme između završetka posla i odlaska na spavanje primarni prozor za obitelji da provode vrijeme zajedno, te da bi se produžilo da roditelji ranije izađu s posla. Kad bi se radna mjesta jednostavno počela zatvarati petkom, ovo bi razdoblje bilo dulje samo petkom, ostavljajući od ponedjeljka do četvrtka vrijeme poslije škole i poslije posla jednako brzo kao i sada.
Teletina citira rad Cynthie Negrey, sociologinje koja tvrdi da bi kraći radni dani također značili bolje usklađivanje sa školskim rasporedom, nešto što bi mnogim roditeljima moglo ublažiti “osjećaj dnevne gladi”. osjetiti. Drugim riječima, možda ćete se manje osjećati kao da imate previše posla, a da nemate dovoljno vremena za to.
Slobodni petak može značiti osam dodatnih sati za roditelje, ali bi te sate, barem tijekom školske godine, vjerojatno proveli bez djece. Možda su na neki način produktivniji – zamislite poslove i zadatke koje biste konačno mogli obaviti! – ali to ne znači više vremena za obitelj.
Teletina također ističe da je najveće pojedinačno smanjenje radnog vremena u povijesti, sa šest na pet i pol dana tjedno, bilo smanjenje od samo osam posto. Isključivanje cijelog dana iz rasporeda značilo bi smanjenje od 20 posto, ili dva i pol puta drastičnije od najdrastičnijeg prethodnog smanjenja.
Ako biste se obrijali, recimo, svaki radni dan sat vremena slobodno, skratili biste radno vrijeme za 12,5 posto: još uvijek velika promjena prema povijesnim standardima, ali ona za koju Veal tvrdi da bi zapravo bila lakša implementirati.
Dakle, iako gotovo svi koji imaju posao ne bi imali ništa protiv imati više osobnog, a manje profesionalnog vremena, vrijedi odvojiti vrijeme da smislite najbolji način za to.
