Rezultati meta analize podataka iz stotina studija o borbama za usklađivanje poslovnog i kućnog života suprotstavljaju se percepciji javnosti da žene to teže osjećaju. Ne tako. Korelacija između spola i stresa povezanog s ravnotežom između posla i života je niska. Kako se ispostavilo, svi se bore.
Kako bi saznali jesu li muškarci ili žene pod većim stresom zbog konkurentnih zahtjeva za svojim vremenom, istraživački tim Sveučilišta Georgia pogledao 352 različite studije povezan s iskustvom usklađivanja posla i života kod kuće. Studije su obuhvatile odgovore oko 250.000 ljudi, muškaraca i žena, i roditelja i neroditelja. Te su osobe ispitane radi istraživanja o temama koje se kreću od toga kako je posao ušao u obiteljski život ili, naizmjenično, kako je obiteljski život ušao u posao.
Nakon analize podataka, istraživači su pronašli korelaciju od 0,017 između borbe za posao/život i spol. Da to stavimo u kontekst, korelacija od 1 sugerirala bi nepobitnu vezu, dok bi korelacija od 0 sugerirala nikakvu vezu. Korelacija od .017 ukazuje na gotovo nepostojeću vezu.
PEW istraživački centar
Što ne znači da nije bilo malih razlika. Bilo ih je. Kada su istraživači uzeli u obzir roditeljstvo za određene spolove, otkrili su da su mame iskusile nešto više očeva s mukom, čak i kada su bile u kućanstvima s dva primatelja. No, naglasili su da su razlike neupadljive. "Općenito, nalazimo više dokaza za sličnost, a ne za razliku u stupnju WFC-a (konflikt između posla i obitelji) koji doživljavaju muškarci i žene", napisali su istraživači.
Ovo nije prvi put da su istraživanja razotkrila ideju da su očekivanja i stres jako rodno uvjetovani. A Studija Pew Research Center iz 2013 o modernom roditeljstvu otkrili su da su prijavljene borbe u poslovnom životu bile prilično slične za žene i muškarce. Njihovo istraživanje pokazalo je da je 56 posto mama teško uskladiti dom i posao, što je samo 6 posto više od očeva, od kojih je 50 posto reklo da se i oni bore.
Ali čini se da Amerikanci suzdržani prihvaćaju činjenicu da se i muškarci i žene, roditelji ili drugi, bore s ravnotežom poslovnog života. Naizgled beskonačan niz knjiga pokušava se pozabaviti tom temom, uključujući klasik Helen Gurley Brown, Imati sve, Sheryl Sandberg Nagnite se, Katrina Alcorn Maxed Out: Američke mame na rubu i Anne-Marie Slaughter Nedovršeni posao: žene, muškarci, posao, obitelj, što produbljuje argument koji je prvi objavio The Atlantic tzv Zašto žene još uvijek ne mogu imati sve, koji je 2012. godine postao najčitaniji članak u povijesti časopisa.
Ako zadubite u podatke Googlea koji se odnose na interes za pretraživanje za temu zaposlenih mama, u usporedbi s zaposlenim očevima pojavljuje se još upečatljiviji obrazac. Pretrage za "radne mame" daleko nadmašuju pretragu za radnim očevima. Jasno je da je veća zabrinutost javnosti za jedno nego za drugo.
Na kraju, pretvaranje ravnoteže između posla i života pitanjem spola predstavlja medvjeđu uslugu i muškarcima i ženama. Za žene, stres se samo pogoršava ako čuju da obje ne mogu imati sve, ali se moraju osloniti. Što se tiče muškaraca, oni su izostavljeni iz razgovora kako bi upravljali stresom ravnoteže između posla i života na stoički muški način na koji se oduvijek očekivalo.
Možda je vrijeme da prestanemo.
