Bivši zaposlenik Kentucky Fried Chicken dobio je u petak više od 1,5 milijuna dolara u dojenje tužba. Autumn Lampkins iz Delawarea tvrdila je da jest degradiran nakon pokušaja pumpanja majčino mlijeko tijekom smjene.
Zaposlena samo nekoliko mjeseci nakon što je rodila sina 2014., Lampkins, kojoj je rečeno da njezino dojenje neće biti problem, smjela je pumpati samo jednom u 10-satnoj smjeni. Tužba također objašnjava da je na to bila prisiljena u uredu s nadzornom kamerom, gdje nije imala nikakvu privatnost.
Dodatno, prema pravnim dokumentima, Lampkins se obračunala s ljutitim suradnicima koji su se žalili na nju dojenje "prekidi."
Kao rezultat toga, franšiza u Camdenu, Del. gdje incident je naloženo da Lampkinsu plati 1,5 milijuna dolara kaznene štete plus dodatnih 25.000 dolara nadoknade štete.
Nažalost, diskriminacija dojenja na radnom mjestu, poput one koju je Lampkins doživjela, ne samo da je prilično česta, već ima i teške posljedice.
Studija koji je prošlog mjeseca proveo Centar za pravo na poslovnom životu na Kalifornijskom sveučilištu, Hastings College of Law otkrio je da u dvije trećine dojenja u slučajevima diskriminacije, majke su na kraju izgubile posao, a tri četvrtine žena je pretrpjelo neku vrstu novčane kazne, poput neplaćenih odmora ili smanjeni sati.
No neki se nadaju da će Lampkinsova pobjeda postaviti novi presedan. "Ovo je sjajan dan za ženska prava", Patrick Gallagher, jedan od Lampkinovih odvjetnika, rekao je Delaware Online. “Žiri je poslao poruku da poslodavci ne mogu drugačije tretirati dojilje na radnom mjestu.”
