Az alábbi szindikált a Közepes számára Az Atyafórum, szülők és befolyásolók közössége, akik betekintést nyújtanak a munkába, a családba és az életbe. Ha szeretnél csatlakozni a fórumhoz, írj nekünk [email protected].
Olyan voltam, mint te. „A részvételi trófeák tönkreteszik ezt az országot! Az ócsárlók és nyavalyák nemzete leszünk! A való világban egyértelmű győztesek és vesztesek vannak – soha nem adok a gyerekemnek részvételi trófeát!” Mondtam. Ez még azelőtt volt, hogy gyerekem lett volna.
Amikor a legidősebb gyerekem, Jack először kezdett focizni, megdöbbentem, amikor megtudtam, hogy még csak nem is tartják a gólt. Jól, ők nem tartottam gólt, de megtettem. Jack első csapata szörnyű volt. Nemhogy egyetlen meccset sem nyertek meg, a Blue Lightening egyetlen gólja az egész szezonban akkor született, amikor a másik csapat tévedésből a saját kapujába rúgta a labdát. A szezon végén a részvételi trófeáját a szemétbe akartam dobni az autóhoz vezető úton.
Jack néhány hete fejezte be harmadik futballszezonját. A szezon utolsó szombatján begyűjtötte trófeáját, majd a következő szombaton téeszben indult. Talán ekkor ért rám. Teljesen tévedtem a részvételi trófeákkal kapcsolatban, hogy mit jelentenek, és milyen viselkedést jutalmaznak.
A részvételi trófeák nem csak arra szolgálnak, hogy mindenki jól érezze magát. Talán ők is azok, de ha Jack részvételi trófeát kap, az egyben azt is jelenti:
- Regisztrált, hogy kipróbáljon valami újat.
- Magához ragadta a kezdeményezést, és megpróbált új készségeket elsajátítani.
- Befejezte, amit elkezdett.
- Megvolt a fegyelmezettsége, hogy megjelenjen az edzéseken és a játékokon.
- Gyakorolt és próbált jobbá válni.
- Valójában megnyert egy versenyt – legyőzte a gyerekek 95 százalékát, akiknek a szülei úgy döntöttek, hogy még nem sportolnak.
Tehát összegezzük. A részvételi trófeák jutalmak új dolgok kipróbálásáért, gyakorlásáért és a megkezdett dolgok befejezéséért.
Flickr / Russ
Ezek a lúzerek vagy a bolondok tulajdonságai? Ha pontosabb beceneveket használnánk, mint például a kezdeményezési trófeák, a szorgalmi jutalmak vagy a befejezni, amit elkezdtél, másképp éreznéd magad?
Amikor megjutalmazzuk az embereket azért, mert jó hozzáállással jelennek meg, hajlandóak jobbá válni, és látják az erőfeszítést a befejezésig, akkor több nyertest hozunk létre, nem kevesebbet. Jutalmazzuk azokat a szokásokat, amelyek magas teljesítményhez vezetnek.
Hagyjuk most a kisgyereksportok világát, és térjünk vissza a való világba – a felnőttek világába. A munkák, a számlák és a szűkös erőforrásokért folytatott verseny világa. Ez az a világ, ahol a győzelem nem minden, ez az egyetlen dolog. Jobb?
Mit éreznék, ha a csapatom középső 70 százaléka minden nap megjelenne dolgozni, hajlandó lenne gyakorolni, hogy jobb legyen, és mindig befejezze, amit elkezdett?
Az általam vezetett csapatban körülbelül 500 ember dolgozik. Mit csinálnék egy csomó részvételi trófea babával egy ekkora csapatban? Mit éreznék, ha a csapatom középső 70 százaléka minden nap megjelenne dolgozni, hajlandó lenne gyakorolni, hogy jobb legyen, és mindig befejezze, amit elkezdett? rózsaszínű lennék! Vezetőként tudom, hogy képes vagyok így vezetni az embereket, és következetesen nyerni. Sokkal nehezebb vezetni a felmondókat, olyan embereket, akik nem próbálnak ki új megközelítéseket vagy nem fejlesztenek új készségeket, olyanokat, akik túl menők a gyakorláshoz, és olyan embereket, akik nem jelennek meg játszani.
Értem az érvelés másik oldalát. A való világban a cégem – bármely cég – nem lehet rendkívüli extrém nyertesek nélkül. Nem akarok extrém győzteseket a csapatomba? Természetesen. Most egy csomó ilyen van a csapatomban!
Pixabay
Ha a csapatunk abszolút legjobbjaira gondolok, a mi legjobb 20 százalékunkra, Michael Jordaneinkre, az általam ismert legtöbb szélsőséges győztesre, mint például Jordanre, alapvetően motivált. Nem a trófeáért teszik, és nem érdekli őket, hogy ki kap, vagy ki ad jutalmat. A győzelemért nyernek. Az extrém győztesek vezetőjeként az én szerepem inkább az akadályok elhárítása és az érdekes kihívások biztosítása, mintsem a teljesítményük megbékélése. Ők pedig Jordanhez hasonlóan a résztvevők másik 70 százalékát is jobbá teszik az út során. Több nyertes, nem kevesebb.
Még egy utolsó gondolat a részvételi trófeákról, mielőtt elválunk.
Lehet, hogy Lombardinak igaza volt, és talán a győzelem az csak dolog. Legtöbbször így érzem magam. Aztán néha úgy érzem, túl komolyan veszem magam és a munkámat. Talán túl nagy nyomást helyezek magamra. Bárcsak tudnék pihenni, szórakozni és időnként élvezni a játékot. Úgy gondolom, hogy ezek fontos életkészségek lehetnek, amelyeket meg kell tanítanunk az embereknek. Várj, van egy ötletem! Talán teremthetünk egy kis jutalmat a gyerekeinknek az ilyesmiért.
Nézzen meg többet John Demmától az övénél weboldal.
