Nem olyan mutatós, mint 1200 dollár érkezik a bankszámlájára, hanem az általa nyújtott védelmek A családok első számú koronavírus-mentességi törvénye (FFCRA) vitathatatlanul még fontosabbak. A második darab koronavírus törvény törvény aláírt új jogokat teremtett fizetett betegszabadság és családi egészségügyi szabadság és készült koronavírus tesztelés magánszemélyek számára ingyenes.
A Munkaügyi Minisztérium létrehozta egy nyomtatható Families First Coronavirus Relief Act poszter amely összefoglalja a törvény munkahelyi rendelkezéseit, de véletlenül nem járt a munkahelyén március óta, lehet, hogy nem ismeri a jogait. Íme, mit mond a törvény arról, hogy a munkavállalókat mi illeti meg a járvány idején.
Hol kell dolgoznia, hogy jogosult legyen az FFCRA szerinti fizetett szabadságra?
Az 500 főnél kevesebb alkalmazottat foglalkoztató magánmunkaadóknak és bizonyos állami munkáltatóknak legfeljebb két hét fizetett betegszabadságot kell biztosítaniuk dolgozóik számára. Az egészségügyi szolgáltatók és a segélynyújtók nem kapják meg ezeket a védelmet.
Mely munkavállalók jogosultak fizetett betegszabadságra?
Jogosult munkavállalók azok, akiket COVID-19 karantén vagy elkülönítési elrendelés hatálya alá helyeztek, és akiket egészségügyi szakember tanácsolt az egészségügyi szolgáltatót önkaranténba kell helyezni a COVID-19 miatt, valamint azokat, akiknek tünetei vannak, és orvosi diagnózist keresnek.
Mennyi az FFCRA által előírt betegszabadság?
Az ezeknek a munkavállalóknak kapott összeg a teljes munkaidőben dolgozók 80 óra fizetésén vagy a részmunkaidős munkavállalók esetében a kéthetes fizetésen alapul. A felső határ napi 511 dollár, összesen pedig 5110 dollár.
Mely munkavállalók jogosultak fizetett családi szabadságra?
Azok az alkalmazottak, akiknek azért kell kihagyniuk a munkájukat, hogy elláthassanak valakit, akit COVID-19 karanténnak vagy elkülönítési tilalom alá helyeztek, normál fizetésük 2/3-ára jogosultak. A felső határ itt még alacsonyabb, akár napi 200 dollár, összesen pedig 2000 dollár.
Akár 12-t is kaphatnak azok az alkalmazottak, akiknek nincs munkájuk egy olyan gyerek gondozása miatt, akinek az iskolája vagy a gyermekfelügyelet bezárt a COVID-19 miatt. hetes fizetett betegszabadság, valamint a kibővített családi és egészségügyi szabadság a normál díj 2/3-ával fizetett, napi 200 dollárig és 12 000 dollárig teljes. Az első tíz nap azonban fizetés nélküli lehet.
Ha pedig a munkavállaló az előző évben már kivett 12 hét szabadságot a családi és egészségügyi szabadságról szóló törvény alapján, akkor csak két hét sürgősségi fizetett betegszabadságra jogosult.
Mikor járnak le ezek a szabályok?
Az FFCRA által biztosított kiegészítő fizetett szabadság 2020. december 31-én lejár, ha a kongresszus nem tesz a törvény kiterjesztésére, mivel a világjárvány súlyosbodik az országban.
Ha úgy érzi, hogy nem biztosította ezeket a jogokat, hívja a Munkaügyi Minisztérium Bér- és Óraosztályát az 1-855-487-9243 telefonszámon vagy dol.gov/agencies/whd.
