13 éve, hogy a svédországi Toyota szervizek áttértek a 6 órás munkaidőre, és tapasztalt 25 százalékos profitemelkedés miatta, de a munka-kevesebb-játssz-többet láz éppen most kezdi elsöpörni a nemzet többi részét. Most, hogy elég sok svéd a különböző iparágakban kísérletezik a 30 órás munkahéttel (a amerikai átlag 47), a világ elfoglalja értesítés és visszajelzést kérni, ami kicsit homályosabb, mint azt várnánk.
A remény az, hogy a 6 órás munkanapok növelik a dolgozók elégedettségét, egészségét, és a hatékonyság javítására összpontosítanak, megtartás, a munka minősége, a cég hírneve, és ezáltal a profit, a világbéke, és ingyen kölyökkutya számára mindenki. A kezdeti visszajelzések tele vannak kiszámítható lelkesedéssel az olyan kísérleti startupoknál, mint a Background AB, egy svéd grafikai produkciós cég, amelynek dolgozója elmondta BBC, „Számomra ez teljesen fantasztikus. Több szabadidőm van edzeni vagy a szabadban lenni, amíg még nappal van, vagy a kertemben dolgozni.” Egy idősek otthona februárban indította el a 80 nővér számára a 6 órás munkaidőt, és az adatok elemzéséért felelős tanácsadó azt mondja: „Jelenleg csak a korai jeleket tekintve azt látjuk, hogy a munka minősége jobb.” De ha közelebbről megnézzük, kiderül egy sötétebb oldala is lerövidített munkanap.
„Megvan a nyaralójuk, megvan a hajójuk, szóval elméletileg megvan nekik ez a sok cucc, ami segít nekik pihenni, de ez csak több munkát jelent számukra.”
A Background AB dolgozóit arra kérik, hogy maradjanak távol a közösségi médiától az irodában, és hagyjanak minden személyes hívást vagy e-mailt a nap végéig. BBC jelentéseket. A mindössze egy órás ebéd elfogyasztása után a dolgozóknak „még 3 órát kell rászánniuk, mielőtt visszamennének otthonaikba a svéd hegyekbe”. Az egyik karrieredző aggodalmának ad hangot Azokról az elkerülhetetlen időgazdálkodási problémákról, amelyeket egy 6 órás munkanap okozhat az embereknek: „Van nyaralójuk, van hajójuk, szóval elméletileg megvan nekik ez a sok cucc, ami segít nekik pihenni, de ez csak több munkát jelent számukra.” A legrosszabb az egészben, hogy ha túl sok cég alkalmazza ezt a politikát, elképzelhető, hogy 17 óra után lehetetlen választ kapni egy e-mailre, amikor mindenki isten tudja. ki.
Hol van a világ legkisebb hegedűje, amikor szüksége van rá?
