Apai éves „50 legjobb munkahely új apukák számára” A rangsor azoknak a vállalatoknak az ünnepe, amelyek elkötelezettek amellett, hogy segítsenek a férfiaknak ellátóként és gondozóként betölteni kettős szerepüket. Bár csak egy vállalat lehet az első helyen szerepelni, minden bemutatott cég kivételes és átgondolt ajánlatokkal nyújtott valódi támogatást a dolgozó szülőknek.
Prudenciális pénzügyi
Rang: 27
2017-es helyezés: N/A
Alkalmazottak száma: 17,413
A New Jersey-i székhelyű Prudential Financial a világ több mint 30 országában kínál befektetési, biztosítási és pénzügyi szolgáltatásokat. Több mint 17 000 teljes munkaidőben foglalkoztatott alkalmazottjával, akik közül többen ügyfélszolgálati munkatársként dolgoznak, a Prudential erőfeszítéseket tesz juttatási csomagjának frissítésére. Április 1-je óta a cég 10 teljesen fizetett hét szabadságot kínál az újdonsült anyáknak és apáknak – négy helyett –, amelyet egyszerre vagy három szegmensben vehetnek ki. A cég termékenységi szolgáltatásokat, 10 000 dolláros örökbefogadási költségtérítést és egy várandós szülő coachot is kínál, hogy segítsen eligazodni a cég előnyeiben.
Noha a Prudential nem kínál teljes munkaidős helyszíni napközi ellátást, több mint 2500 jogosult központban támogatja a gyermekfelügyelet költségeit, és két vállalati létesítményben kínál sürgősségi tartalék ellátást. Minden alkalmazott jogosult 22 napos PTO-ra egy év után.
A Fatherly 2018-as rangsorolása egy pontozási mutatón alapul, amely tartalmazza a vállalati szabályzatokkal kapcsolatos adatokat a következő kérdésekben: fizetett szülői szabadság, visszafutási idő, rugalmas munkaidő, helyszíni gyermekgondozás, gyermekgondozási támogatás, pótgyermekgondozás, betegnapok száma, támogató csoportok, termékenységi segély, örökbefogadási segély, diákhitel segély, oktatásfinanszírozás, gyászszabadság, idős gondozás tervezése. A fizetett szabadság hossza, a helyszíni gyermekfelügyelet és a visszafutási idő volt a legsúlyosabb rangsoroló tényezők.
