Apai éves „50 legjobb munkahely új apukák számára” A rangsor azoknak a vállalatoknak az ünnepe, amelyek elkötelezettek amellett, hogy segítsenek a férfiaknak ellátóként és gondozóként betölteni kettős szerepüket. Bár csak egy vállalat lehet az első helyen szerepelni, minden bemutatott cég kivételes és átgondolt ajánlatokkal nyújtott valódi támogatást a dolgozó szülőknek.
Akamai Technologies
Rang: 28
2017-es helyezés: N/A
Alkalmazottak száma: 3500 az Egyesült Államokban, 7650 világszerte
Medián fizetés: N/A
Egy MIT mérnök, az Akamai Technologies ötlete egy Cambridge-i, Massachusetts-i székhelyű Akamai A Technologies a felhőalapú számítástechnikai szolgáltatások és tartalomszolgáltatás vezető szolgáltatója több mint 120 országban világszerte. Az 3500 amerikai alkalmazott kap 10 hét fizetett családi szabadság teljes fizetés mellett új gyermek vagy beteg családtag gondozásához. És bár az Akamai nem kínál fogantatási szolgáltatásokat, örökbefogadási költségtérítést és széles körű alkalmazottat kínál segítségnyújtási program, amely mindent magában foglal, az egyéni tanácsadástól a megfelelő napközi vagy nyári óvoda megtalálásáig táborok.
Az Akamai emellett kiemelkedik rugalmas munkarendjével, napközi- és Au Pair-kedvezményeivel, 15 napos támogatott gyermekfelügyeletével, és még a Care.com ingyenes tagságával is. A technológiai céghez még jobban illően a cég ingyenes személyes concierge szolgáltatást is biztosít az új szülőknek „segítsen csökkenteni az alkalmazottak teendőlistáját és értékes időt takarítson meg”, valamint helyszíni székmasszázs és adó készítmény.
A Fatherly 2018-as rangsorolása egy pontozási mutatón alapul, amely tartalmazza a vállalati szabályzatokkal kapcsolatos adatokat a következő kérdésekben: fizetett szülői szabadság, visszafutási idő, rugalmas munkaidő, helyszíni gyermekgondozás, gyermekgondozási támogatás, pótgyermekgondozás, betegnapok száma, támogató csoportok, termékenységi segély, örökbefogadási segély, diákhitel segély, oktatásfinanszírozás, gyászszabadság, idős gondozás tervezése. A fizetett szabadság hossza, a helyszíni gyermekfelügyelet és a visszafutási idő volt a legsúlyosabb rangsoroló tényezők.
