A munkavállalók visszanyerése és a szolgáltatási ágazat elleni küzdelem érdekében kiég, a McDonald's rengeteg új juttatást kínál alkalmazottainak, beleértve a béremelést, a gyermekgondozási segélyt, a fizetett szabadságot és a tandíj költségeit.
A globális gyorséttermi lánc az tervezi a belépő szintű dolgozók fizetésének megkezdését óránként 11-17 dollár között, míg a műszakvezetők 15-20 dollárt kereshetnek óránként. Az alkalmazottak pedig hamarosan hozzáférhetnek a vészhelyzeti biztonsági mentéshez gyermekgondozás, valamint más jutalmakat, amelyeket általában a „középosztálybeli” munkavállalóknak tartanak fenn.
Ez egy régóta esedékes első lépést jelenthet az egész iparágra kiterjedő elmozdulásban, amikor a szolgáltatóiparban dolgozó alkalmazottakról van szó, különösen a gyorsétteremben. Történelmileg a McDonald's, a Burger King és jóformán minden más gyorsétterem dolgozói általában minimálbért fizetnek, és alig vagy egyáltalán nem részesültek juttatásokban, mivel az emberek „szakképzetlen munkaerőnek” tartják a középiskolások munkáját. tölt.
A valóságban azonban egy vendéglátóipari dolgozó átlagéletkora 32 év, ami azt jelenti, hogy a legtöbb munkahely széles körben lakott felnőtt felnőttek, akiknek pénzt kell keresniük a túléléshez, a bérleti díj fizetéséhez, a számlák kifizetéséhez és a pelenkák vásárlásához, és több. Ezért például Chipotle felajánlotta a dolgozóknak a középosztályba vezető utat a utat a hat számjegyű bérek felé. Az Under Armournál dolgozó kiskereskedelmi szolgáltatók fizetése legalább a felére emelkedett, ami nagyszerű hír.
A béremelések és a juttatások emelése a munkáltatók megértésének jele hogy az embereknek jobb fizetésre van szükségük, és a munkakörülmények között, hogy el tudják tartani magukat és családjukat.
A dolgozók körében nőtt a frusztráció, de úgy tűnt, hogy a világjárvány kiélezi a fejét, mivel azt várták tőlük, hogy továbbra is veszélyes körülmények között dolgozzanak ugyanolyan alacsony fizetésért és jutalmak hiányáért.
Ennek eredményeként hiába kezdtek visszatérni a munkahelyek az oltás miatt, számos lánc ill éttermek küzdöttek azért, hogy betöltsék a pozíciókat. És azok a munkások, akik visszatértek, sokkal kevésbé hajlandók elviselni a szörnyű munkakörülményeket szörnyű fizetés, amit egy nebraskai Burger King feliratú vírusos bejegyzés is bizonyít, amelyen ez állt: „Mindannyian Kilépés. Elnézést a kellemetlenségért."
Egyes vállalatok helyesen reagáltak – emelték bérüket, hogy megfeleljenek a munkaerő új értékének, amely már jó ideje nyomott volt.
Sajnos valószínűleg még messze vagyunk attól, hogy az élhető bér normává váljon a gyorséttermi dolgozók számára, de Az a tény, hogy a McDonald's hajlandó ezekből az előnyökből legalább néhányat megadni az alkalmazottaknak, jó jele a fejlődésnek. készült.
