Jelenleg a babád semmit sem tud a pénzről, hacsak nem játszottál sokat a „2 Tickets To Paradise” játékkal, amíg az anyaméhben voltak. Miért nem pakolja össze a csomagjait, és máris elmegy? mire vár?
Te azonban sokat tud a pénzről (jobb?). Ez különösen hajlamossá tesz arra, hogy elfojtsa pénzügyi gondjait, ha nagy hangerőn hallgatja a régi 80-as évek rockereit. De a gazdaságilag tudatlan örömköteg csak jó hír lehet a családja bevétele szempontjából! Vagyis ha fehér vagy. Ja, és akkor is, ha nem vagy nő.
A baba utáni dudor
A Massachusettsi Egyetem Amherst professzora, Michelle Budig 2014-es tanulmánya megállapította, hogy a srácok, akik apukák átlagos fizetésemelés várható 6 százalékról. És bár ez valószínűleg nem elég ahhoz, hogy az egy százalékba kerüljön, valószínűleg nem árthat. De a kérdés az: miért történik ez?
flickr / Carissa Rogers
Budig úgy találta, hogy nem azért, mert a szokásosnál keményebben dolgozol. Valójában a szülés utáni növekedés mindössze 16 százalékának tulajdonította az extra nyüzsgést. Következtetése az volt, hogy az apaság keresett tulajdonság a munkavállalóban. Felelősségérzettel és stabilitással jár, még akkor is, ha úgy iszol, mint a hal, és folyamatosan dúdolja LinkedInjét a jövőbeli lehetőségekért.
Sajnos az is segít, ha fehér vagy. Budig kutatása megállapította, hogy a fekete apák nem látják fizetésemelést. Ez még a magasan képzett, jó gazdasági helyzetű fekete férfiak esetében is igaz volt. Ennyit a posztfaji társadalomról.
A baba utáni bérszakadék
De a fekete apák nem rossz anyák. Budig kutatásai szerint a nők valójában fizetéscsökkenést látni minden gyermekük számára. Ez a csökkenés akár 4 százalékot is elérhet, de még magasabb is lehet az alacsony státuszú állásokat betöltő színes bőrű nők esetében. Ennyit arról, hogy egy poszt-faji társadalomról beszéljünk.
flickr / Amerikai Oktatási Minisztérium
Ismét valami magyarázatot keresve Budig azt találta, hogy a bérkiesésnek nagyon kevés köze van ahhoz, hogy egy nő valahogy kevesebbet dolgozzon gyermek után. Valószínűbb, hogy valamilyen észlelt kockázathoz kapcsolódott, hogy az anyák jobban összpontosítanak a családra, mint a munkára. Kiderül, ez nem igaz.
Az a történet egyre rosszabb ha figyelembe veszi a kérdéses anya társadalmi-gazdasági státuszát. A magas státuszú, jól fizető állásokban dolgozó elit nők egy csekély kisebbsége valójában a férfiakéhoz hasonló szülői bónuszt kap. A legrosszabb helyzetben lévők esetében azonban akár 6 százalékos is lehet az anyasági büntetés.
Szóval mit kezdesz ezzel az egésszel? Nos, ha fehér csávó vagy, remélhetőleg felmondasz és teszel valamit azért, hogy egy kicsit igazságosabbá tedd a világot, tesó – ha mást nem, nevelj gyereket. ki tudja jobban. Vagy egyszerűen csak hátradőlhet, és élvezheti a nettó 2 százalékos családi bérnövekedést, és énekelhet Baba Tartsd meg amilyen hangosan csak tudja, hogy elfojtsa az állandóan nyűgös bűntudatot.
Mindenki másnak? Csak helyezzen még néhány kiló súlyt az egyenlőtlenség nyomasztó terhére, amelyet nap mint nap a válladon hordasz. Sajnos Eddie Money nem fog segíteni ebben. Szar.
