2017. január 1-jétől az IKEA egyesült államokbeli részlege kibővített fizetett szabadságra vonatkozó szabályzatot fog kínálni, amely arra készteti az embert, hogy megismerje a svéd „szép” szót. Ez egy grymt melltartó, és bár ez egy kicsit túl közel áll az edzőtermi melltartóhoz, a cég órabéres és bérmunkásai mostantól akár 4 hónap fizetett szülői szabadságot is kapnak. Tehát vigye fel az edzőtermi melltartókat, mert ez valami nagyszerű kidolgozás.
flickr / Bill Meador
Az új politika, amely az anyákra és apákra, valamint az örökbefogadó és nevelőszülőkre vonatkozik, nagy ugrás korábbi kötvény – 5 nap fizetett szabadság az új szülőknek (jobb, mint a semmi), plusz 8 hét fizetett rokkantság új szülőknek anyáé. Azok az alkalmazottak, akik legalább egy éve dolgoznak az IKEA-nál, teljes alapbért kapnak szabadságuk első 6 hetében, az alapbér 6 heti fele mellett. Azok, akik legalább 3 éve dolgoznak a bútorkereskedőnél, 8 hét teljes fizetést és 8 hét fél fizetést kaphatnak. Csak embert kell csinálniuk.
flickr / Sharyn holnap
Az IKEA szerint még csak most térnek vissza svéd gyökereikhez, és ez véletlenül körülbelül 13 000 alkalmazottnak kedvez. Associated Press. De látszólag ez is egy erőfeszítés több munkavállaló vonzására és megtartására – arra az esetre, ha karriert szeretne váltani, hogy több időt tölthessen családjával. Nem kellett más kifogás, hogy minden nap apró húsgombócokat egyél ebédre, de ez legalább jó.
[H/T] Szerencse
