A kutatók egyetértenek abban előnyöket fizetett családi szabadság. Ivanka Trump elakadt az ötlettől. És még néhányat is cégek jönnek körül. Most egy új országos közvélemény-kutatás reményt ad arra, hogy sok szülő jobb politikát szeretne, mint Pápau Új-Guinea. Ennek ellenére sokféleképpen lehet eljutni oda. A probléma az, hogy az emberek egyikben sem tudnak egyetérteni.
Az Pew Kutatóközpont két felmérés adatait vizsgálta a szabadsággal kapcsolatban. Az egyikben 2029 amerikai volt a véletlenszerű minta. A másiknak konkrétabb keresztmetszete volt, 5934 alkalmazott felnőtt, akik szerettek volna – vagy szükségük volt – szabadságot venni a munkából (de a The Man miatt nem tudták). A válaszadók sok témában hasonlóan gondolkodtak: az amerikaiak 82 százaléka szerint az anyáknak szülési szabadságot kellett volna fizetniük. Összehasonlításképpen 69 százalék mondta azt, hogy az apáknak is kellene. Azoknál az egyéneknél, akik hittek az apasági és a szülési szabadságban, a legtöbb vállalt anyának kétszer annyit kellene kapnia – 8,6 hét, szemben az apák 4,3 héttel. Ez a jó hír.
PEW Kutatóközpont
De az ördög a részletekben rejlik, a részletek pedig a dollárban. Bár a válaszadók többsége úgy gondolta, hogy a munkaadóknak fizetniük kell a szabadságért (a szövetségiekkel ellentétben), ennek megvalósítása szakadást váltott ki a válaszadókban. A válaszadók 51 százaléka szerint a kormánynak meg kellene követelnie a munkáltatóktól a fizetett szabadság biztosítását. 48 százalékuk azonban úgy gondolta, hogy a vállalatoknak szabadon kell dönteniük. Az amerikaiak további 45 százaléka támogatta a fizetett szabadságot biztosító munkaadók állami adójóváírását. De 39 százalék támogatta azt a rendszert, amely lehetővé tenné a munkavállalóknak, hogy félretegyenek havi adózás előtti járulékot. Ráadásul 58 százalék aggodalmát fejezte ki amiatt, hogy a fizetett szabadsághoz való egyetemes hozzáférés negatív hatással lenne a kisvállalkozásokra, függetlenül a kutatás.
Az USA nem az egyetlen ország nehezen találtak megoldást, de azon kevesek közé tartoznak, akik lényegében nem próbálnak megoldást találni. Jelenleg csak 12 százalék a magánszektorban dolgozó munkavállalók munkaadójukon keresztül juthatnak fizetett szabadsághoz. A néhány apa közül, akik ténylegesen szedték, 10-ből 7 visszatért 2 hét múlva. Ennek ellenére a PEW-felmérés résztvevőinek 55 százaléka úgy gondolta, hogy az emberek visszaélnének a szabadsággal. Ez azt jelenti, hogy nehéz visszaélni azzal, ami soha nem volt. Ha a szülők fel akarják emelni Amerika szabadságát, akkor végül ugyanabba a csapatba kell bekerülniük. Ellenkező esetben az amerikai apasági szabadságra vonatkozó politika továbbra is olyan lesz, mint a gyereked, miután véletlenül belekerült a korpás muffinba: teljesen szar.
