A megfelelő megtalálása óvoda trükkös. Ott van a költségigen. De szinte végtelennek tűnő egyéb tényezők is. Biztonságos? Tiszta? A kódon múlik? A személyzet megfelelően képzett? Van ennek ésszerű betegség-kizárási politikája? Szerencsére az Amerikai Gyermekgyógyászati Akadémia tisztességes átfogó kérdések listája a szülőknek meg kell kérdezniük a lehetséges korai gyermekgondozókat. De vannak további piros zászlók, amelyekre a szülőknek figyelniük kell a létesítmény kiválasztásakor. Ennek megfelelően sokféle emberrel beszélgettünk gyermekfelügyelet szakembereknek néhány napközi figyelmeztető jelzést, amelyet minden szülőnek szem előtt kell tartania.
A tér nem gyerekbarát
Nézz körbe. Látsz olyan dolgokat, amelyek nem tartoznak ide? Meleg, barátságos helynek tűnik a gyerekek számára? Vannak éles szélek? Nincs füstérzékelő? Koszos a hely? Akkor érdemes átgondolni. Ha azt látná, hogy az aljzatok nincsenek fedve, vagy ott van a tanár zsebkönyve, ahol a gyerek hozzáférhet” – mondja Marisel Morales, aki közel 30 éve dolgozik a bölcsődében. „Akkor valószínűleg nem biztonságos a gyermekük számára. Tehát elég egy gyors körültekintés a szobában ahhoz, hogy megmondják, biztonságos-e a környezet vagy sem. Egyéb jelek, amelyeket keresni kell: Vannak-e mérgezési irányelvek a szabadban? Mi a helyzet a CPR-irányelvekkel? Fel vannak tüntetve a segélyhívó számok?
Mindy Bennett, a Family & Community Engagement Content and Child Care Aware of America igazgatója azt sugallja, hogy amikor a napköziket nézzük, a szülők az öt érzékszervükre hagyatkoznak. „Sok olyan tevékenységet látnak, amiben a gyerekek részt vehetnek? Látnak gyerekeket együtt dolgozni? Hallanak boldog gyerekeket? Hallják a tanárokat, akik beszélnek és kellemes hangon beszélnek a gyerekekkel?” ő mondja. „Ha ez egy családi gyermekotthon, füstszagot vagy ilyesmit éreznek? Van valami kellemetlen, ami allergiás reakciót válthat ki gyermekében? Arról van szó, hogy felfogja a jelenetet, és jelezze az esetlegesen felmerülő aggodalmakat.
Nem őszinték az arányaikkal kapcsolatban
A gyermekgondozásban rendkívül fontos a személyzet és a gyermekek aránya. A pontos arányok államonként és a gyerekek korcsoportjától függően változnak (láthat egy általános bontást itt).
“Sok napköziben magasabb a tanulók száma anélkül, hogy növelnék a gondozók számát, hogy növeljék a fedezetüket, de ez komoly biztonsági aggodalomra ad okot” – mondja Jessica Chang, a társaság társalapítója és vezérigazgatója. WeeCare, egy mobil platform, amely segít a gondozóknak fenntartható otthoni napközi vállalkozások létrehozásában. "Ha túl sok a gyerek, a tanárok nehezen tudják ellenőrizni az osztálytermet."
Nagy forgalom van
Ha a tanárok elégedetlenek a környezettel és a létesítményekkel, akkor elmennek. Ezért fontos, hogy vessünk egy pillantást a forgalmi rátákra. „Ha egy intézményben olyan tanárok vannak, akik hosszú ideje dolgoznak velük, akkor nemcsak jól bánnak velük, de a tanárok is szívesen vannak ott” – mondja Morales. "És amikor a tanárok örülnek, hogy egy helyen vannak, akkor boldogok, hogy taníthatják a gyerekeket."
Mindenképpen tegyen fel kérdéseket a személyzettel kapcsolatban, és derítse ki, milyen az elégedettség szintje az ott dolgozók körében – teszi hozzá Bennett. „Egyszerű módon kérdezhetsz, például: „Általában meddig maradnak veled a tanáraid?” – mondja. „Sok gyermekfelügyeleti oldal, ahol már régóta vannak tanárok, büszke lesz rá, és azt mondják neked: „15 éve itt van velünk!” vagy valami ehhez hasonló.
Ennek ellenére Chang megjegyzi, hogy a fluktuációt nem mindig a baj jeleként veszi, mivel az alacsony fizetések azt jelenthetik, hogy a tanárok továbblépnek, függetlenül attól, hogy mit gondolnak az oldalról. “Jobb mutató az, ha keresünk egy másik szülőt – mondja –, és megkérdezzük, hogyan vélekednek az iskoláról.
Ettől függetlenül fontos megkérdezni az alkalmazottak átvilágításáról is: Milyen képzésben részesülnek a munkatársak? Végeztek-e háttérellenőrzést? Minden személyzeti tanúsítvány megvan? Stb.
Kommunikáció hiánya van
Szülőként mindkettőtöknek joga van annyi kérdést feltenni, amennyit csak akar, és választ kapni rájuk. Ha először ül le egy leendő bölcsőde igazgatójával, és nem érzi úgy, hogy kérdéseire választ kapnak, az határozott vészharang. A bölcsődének előre meg kell adnia, hogyan veheti fel a kapcsolatot, mely módszerek a legjobb kapcsolattartási módok, és mennyi idő múlva várhatják a szülők a választ.
„Ha aggálya van, és vagy nem foglalkozik vele, vagy folyamatosan háttérbe szorul, vagy nem válaszolnak az e-mailjére, vagy nem azt mondják: „Találkozunk Egy bizonyos ponton ez nagyon aggaszt engem, mint szülőt, igazgatót, tanárt” – mondja Maia King, a KinderCare Egyetem Gyermekvédelmi Központjának igazgatója. Központ,
Nincs beállított ütemezés
A rutin elengedhetetlen a gyerekek számára, és gondot okoz egy napközi, amelynek nincs ütemterve vagy tanterv. közzé kell tenni "Javasoljuk, hogy kérdezze meg, hogy minden napra van-e meghatározott ütemterv” – mondja Chang. „Ha nincs ilyen, vagy a szolgáltató nem tudja megmagyarázni, piros zászlónak kell lennie, hogy nem fektet kellő hangsúlyt a gyermeke tanulás."
Ezt szem előtt tartva King hangsúlyozza, hogy nagyon fontos, hogy a szülők eltöltsenek egy kis időt a központ működésének megfigyelésével, mielőtt elköteleznék magukat. „Ez ad nekik egy igazi érzést, hogy megértsék, milyen a gyermekük napja, milyen a rutin működik, és miért működik a tanárok megfigyelése közben, nemcsak a gyermekükkel, hanem másokkal is gyermekek."
