Az apaság bónusz, az anyaság pedig büntetés, ha közhatalomról van szó? Egy új szülői és vezetési mérőszám szerint úgy tűnik, hogy az Egyesült Államok legbefolyásosabb vezetőinek mindössze 14%-a anya, szemben a csaknem 80%-kal, akik apák.
Az Anyaság + Közhatalmi Index megnézte Amerika 160 legbefolyásosabb vezetőjét – 40 a kormánytól, 40 az üzleti élettől, 40 az akadémiától és 40 a vallási vezetőktől. közösségekben – és azt találta, hogy a vezetők mindössze 23 (14,37 százaléka) anya, 122 (76,2 százalék) apa, és 15 (9,37 százalék) nincs anya. gyermekek. Tekintse meg alább az Egyesült Államok legerősebb anyukáinak listáját.
A négy szektor közül az akadémiai közösség teljesített a legerősebben, a 40 legjobb amerikai főiskola közül 9-et olyan nők vezettek, akik egyben anyák is – ez csaknem kétszerese. a kormányban és a vallási közösségekben vezető pozíciót betöltő anyák száma, és több mint kétszerese azoknak a vezető vezérigazgatóknak, akik szintén anyák. Valójában az üzleti szektor teljesített a legrosszabbul a mért szektorok közül, mindössze 4 anya szerepel a legjobb 40 vezérigazgató között.
Érdekes módon a kormányon belül az Egyesült Államok Kongresszusában és a kabinetben van a legmagasabb az anyák aránya a hatalom legfelső helyein, ezt követi a szenátus, és utolsóként – az állam kormányzóiként –, mivel a tíz legnagyobb Egyesült Államok kormányzói között nincs anya. Államok!
Ezzel szemben az apák minden szektorban jól képviseltetik magukat, és minden 4-ből több mint 3-at biztosítanak vezetői helyek, és minden 10-ből több mint 8 a legerősebb kormány- és üzleti.
Azzal, hogy feltárja az anyák abszolút és relatív hiányát az Egyesült Államok legbefolyásosabb munkahelyein, az Index erőteljes cselekvésre ösztönöz. Amikor az anyák az Egyesült Államok lakosságának hozzávetőleg 40 százalékát teszik ki, hogyan lehetünk elégedettek azzal, hogy mindössze 14 százalékuk van a hatalom csarnokában?
Amikor az anyák az Egyesült Államok lakosságának hozzávetőleg 40 százalékát teszik ki, hogyan lehetünk elégedettek azzal, hogy csupán 14 százalékuk van a hatalom csarnokában?
Valójában, ha a legerősebb intézményeinket ugyanolyan arányban vezetnék az anyák, mint a felnőttek között lakosság, anyák töltenék be a 160 legfontosabb kormányzati, üzleti, tudományos és vallási vezetői pozícióból 64-et, nem 23. Vagy másképpen fogalmazva, a Anyaság+Közhatalmi Index feltárja, hogy még legalább 11 anyára van szükségünk a 40 leghatalmasabb kormányzati szerepbe, és további 12-re a legjobb 40 vállalat, további 7 vezeti a 40 legjobb főiskolát, és további 11 a 40 legbefolyásosabb vallási csoport között vezetők.
De az Index más fontos kérdéseket is felvet. Túlreprezentáltak-e az apák a vezető pozíciókban, mert 10-ből csaknem 8 vezetői pozíciót töltenek be, miközben az Egyesült Államok felnőtt lakosságának mindössze 40%-a apa? És a gyermektelen vezetők alulreprezentáltak-e az első helyeken, különösen, ha a lakosság aránya növekszik, akinek nem lesz gyermeke.
Ha hiszünk abban, hogy egy olyan világ, ahol vezetőink valóban képviselik a lakosságot A kiszolgálás jobb, több anyára van szükségünk hatalmon, nem csak itt az Egyesült Államokban, hanem mindenhol. Ez pedig azt jelenti, hogy kevesebb apa birtokolja az első helyet. De a kevesebb hatalmon lévő apa nem feltétlenül rossz történet a férfiak számára, legalábbis azok számára, akik több munka/család egyensúlyra vágynak az életükben, több időre. a családjukkal, valamint a merev nemi szerepek alóli felszabadulás, amelyek túl sok férfit 50 plusz órás munkahéthez és elnyomó férfias munkához láncoltak. normák.
Mivel egyre több anya vezet céget, a kormányok, az egyetemek és a vallások átalakulásra számítanak abban, ahogy a világ a szülők számára működik.
Mivel egyre több anya vezet céget, a kormányok, az egyetemek és a vallások átalakulásra számítanak ahogy a világ működik a szülők, sőt mindenki számára, akinek egyensúlyba kell hoznia a gondozási kötelezettségeket karrierek. Bőkezűbb családi szabadságokra és a technológia nagyobb mértékű használatára számíthat, hogy az embereknek ne kelljen olyan messzire utazniuk, és nem kell sokat utazniuk a munka miatt. Várhatóan olyan munkák várhatók, amelyek nagyobb rugalmasságot kínálnak a ledolgozott órák tekintetében, és jobban összehangolják az iskolai és a munkanapi beosztást. Várhatóan nagyobb integráció várható a munkahelyeken, a gyermekgondozási intézményekben és az iskolákban, hogy az alkalmazottak zökkenőmentesen mozoghassanak a három között a munkanap és a tanév során.
És talán a legforradalmibb az egészben, várják az „ideális munkavállaló” új meghatározását a teljesítményt a célok elérésének hatékonyságában mérik, nem pedig órákban és arcidőben órajellel. A hatalmon lévő anyák kritikus tömege létrehozza azt a szeizmikus változást, amelyre szükségünk van az integráltabb élethez, ahol a szakmai kiteljesedés nem a család ára és fordítva – mindenkié haszon.
[iframe https://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/47914377 width=”100%” height=”480″ expand=1]
A leghatalmasabb anyák Amerikában: Tudják a nevüket
Kormány
- Sally Jewell, az Egyesült Államok belügyminisztere
- Cathy McMorris Rodgers, Egyesült Államok képviselője (Washington, 5. Kongresszusi Kerület)
- Patty Murray, Az Egyesült Államok washingtoni szenátora
- Nancy Pelosi, Egyesült Államok képviselője (Kalifornia, 12. kongresszusi körzet)
- Penny Pritzker, az Egyesült Államok kereskedelmi minisztere
Üzleti
- Mary Barra, a General Motors vezérigazgatója
- Safra Catz, az Oracle társ-vezérigazgatója
- Indra Nooyi, vezérigazgató, PepsiCo
- Meg Whitman, a Hewlett-Packard vezérigazgatója
Akadémiai
- H Kim Bottomly! A Wellesley College elnöke
- Drew Gilpin Faust, A Harvard Egyetem elnöke
- Amy Gutmann, A Pennsylvaniai Egyetem elnöke
- Catharine Bond Hill, A Vassar Főiskola elnöke
- Michelle Johnson, Felügyelő, az Egyesült Államok Légierejének Akadémiája
- Christina Paxson, A Brown Egyetem elnöke
- Carol Quillen, A Davidson College elnöke
- Debora Spar, A Barnard College elnöke
- Teresa Sullivan, A Virginiai Egyetem elnöke
Vallási
- Roma Downey, Producer: „The Bible”, „A.D. A Biblia folytatódik”
- Mary Ann Glendon, A Harvard Jogi Kar professzora
- Joyce Meyer, Joyce Meyer minisztériumok
- Victoria Osteen, Lakewood templom
- Katharine Jefferts Schori, Az Egyesült Államok Episzkopális Egyházának elnöklő püspöke
Leith Greenslade alelnöke MDG Egészségügyi Szövetség, az ENSZ egészségügyi millenniumi fejlesztési célok finanszírozásával foglalkozó különmegbízottjának különleges kezdeményezése az ENSZ főtitkárának Minden nő, minden gyermek mozgalom, és szószólója a nők és gyermekek előmenetelének mindenhol.
