AtyaiA „Best Places To Work For New Dads” éves rangsora nyomon követi annak az 50 vállalatnak a fejlődését, amelyek a legtöbbet tesznek azért, hogy az amerikai apák a munka és a családi élet egyensúlyát segítsék. A listánkon szereplő valamennyi vállalat kivételes előnyöket kínál, beleértve a fizetett szabadságot, a gyermekgondozási támogatásokhoz vagy programokhoz való hozzáférést, valamint a rugalmas időszabályzatot. Bár a lista évről évre változik, az általános tendencia az apák keresletével aktívan foglalkozó vállalkozások körében pozitív. A listán szereplő cégek által az újdonsült apáknak adott fizetett szabadnapok átlagos száma mindössze két év leforgása alatt négyről 11-re csökkent, ami 275 százalékos növekedést jelent.
Természetesen sok cég harmadik alkalommal szerepel ezen a listán. Azok a vállalatok, amelyek elkötelezettek a szülők segítésében, általában továbbra is elkötelezettek maradnak a szülők segítése mellett. Ez jó hír a dolgozóknak…
Fannie Mae
Majdnem egy évtizeddel ezelőtt a Fannie Mae név mindenhol a hírekben szerepelt – és nem úgy, hogy „minden sajtó jó sajtó” jellegű. De az ország legnagyobb jelzálog-tulajdonosa Washington D.C.-ben is nagy munkaadó, és jó szülői juttatásokat kínál. (Nem, ez nem ingyenes jelzáloghitel.)
- Székhely: Washington D.C.
- Alkalmazottak száma: 6969 fő
- Fizetett apasági szabadság: 4 hét
- Iparág: Pénzügy
- 2016-os helyezés: 37
Figyelemre méltó apabarát irányelvek és gyakorlatok
- A helyszíni gyermekfelügyelet a legnagyobb jutalom az újdonsült szülők számára. Ha pedig túl nehéz munkába cipelni egy csecsemőt, igénybe vehetik az eltartott gondozási költségtérítési programot, és pénzeszközöket kaphatnak az általuk választott tartalék ellátásra.
- A rugalmas munkaszervezési program azért van bevezetve, hogy az alkalmazottak beosztását rugalmassá tegye.
2017-es helyezés: 50
További kontextusért és az apák megsegítésén dolgozó cégekről további információkért tekintse meg a webhelyet a teljes 50 legjobb munkahely új apák számára rangsor, az idei statisztika részletezése, magyarázatot ill Atyaimódszertana, Patagónia új, forradalmi gyermekgondozási programjának története, és mély merülésünk a modern amerikai apasági szabadság helyzetéről.
