Egy új jelentés szerint az amerikai dolgozók nem tudnak 40 órás munkahét alatt munkát végezni. A Rand Corporation által végzett American Working Conditions Survey (AWCS) adatai arra utalnak, hogy a az Egyesült Államok munkaerő minden szintjén nyomás nehezedik, stresszes és gyakran megszakad, aminek a szükségessége nak nek feladatok elvégzése személyes idő alatt. A jelentés további bizonyítékot kínál arra, hogy a 8 órás munkanapokba jól illeszkedő teljes munkaidős foglalkoztatás egyre inkább mítosz.
Tekintettel a Rand felmérési adatok, valószínűleg nem lesz meglepetés a legtöbb dolgozó férfi és nő számára, hogy minden negyedik úgy érzi, túl kevés ideje van a rábízott munka elvégzésére. Ez azt jelenti, hogy az AWCS válaszadók körülbelül fele számolt be erről hazaviszik a munkát legalább egy részét a munkáltatói igények és a szoros határidők teljesítése érdekében. Újabb eredmény a munka mennyiségéről és az időhiányról? A megkérdezettek mindössze 57 százaléka mondta azt, hogy képes szünetet tartani a munkahelyén.
Akkor miért haldoklik a 40 órás munkahét? A jelentés kínál néhány támpontot. Az első az, hogy az amerikaiak többsége, teljes kétharmada arról számolt be, hogy gyors tempójú koncerteken dolgozik, szoros határidőkkel. És nyilvánvalóan nincs nagyobb pusztítója a kávészüneteknek és a szabadidőnek, mint a közelgő határidők. Az AWCS válaszadói szerint azonban a dolgokat még inkább bonyolítják az adott feladaton kívüli igények. Az Egyesült Államokban dolgozó munkavállalók körülbelül fele arról számolt be, hogy gyakran megszakítják őket a munkában, és a megszakításokat tapasztalók 40 százaléka szerint a megszakítások negatívak.
Mint mindig, azok, akik úgy érzik, hogy a munkahelyi nyomás nehezíti a családi és társadalmi életüket, a munkaerő legfiatalabb munkavállalói. Ez különösen igaz a főiskolai végzettséggel nem rendelkező 35 év alattikra, akiknek 26 százaléka azt állítja, hogy a munkaidő rosszul illeszkedik családi és társadalmi kötelezettségekkel. A tanulmány szerzői megjegyzik, hogy ezek a nyomások valószínűleg annak a ténynek tulajdoníthatók, hogy ezek a munkavállalók is jelentenek intenzív erőfeszítést igénylő munkák, és olyan korban vannak, amikor a gyermeknevelés különösen fontossá válik fontos.
Sajnos az AWCS válaszadói szerint az egyértelmű és következetes munkaidő-elvárás elég magas a jó munka tulajdonságainak listáján. Míg a dolgozók 70 százaléka azt állítja, hogy 5 százalékkal több vagy kevesebb munkaórát tölt, mint amennyit tenne A dolgozó lakosság 39 százaléka szerint a megfelelő óraszám kulcsfontosságú az ideálhoz koncert.
Ennek ellenére, ha a modern trendek folytatódnak, valószínű, hogy az egykor „ésszerű” munkaidőt kínáló állások továbbra is csökkenni fognak, így a „túlhajszolt és alulfizetett” új normális.
