AtyaiA „Best Places To Work For New Dads” éves rangsora nyomon követi annak az 50 vállalatnak a fejlődését, amelyek a legtöbbet tesznek azért, hogy az amerikai apák a munka és a családi élet egyensúlyát segítsék. A listánkon szereplő valamennyi vállalat kivételes előnyöket kínál, beleértve a fizetett szabadságot, a gyermekgondozási támogatásokhoz vagy programokhoz való hozzáférést, valamint a rugalmas időszabályzatot. Bár a lista évről évre változik, az általános tendencia az apák keresletével aktívan foglalkozó vállalkozások körében pozitív. A listán szereplő cégek által az újdonsült apáknak adott fizetett szabadnapok átlagos száma mindössze két év leforgása alatt négyről 11-re csökkent, ami 275 százalékos növekedést jelent.
Természetesen sok cég harmadik alkalommal szerepel ezen a listán. Azok a vállalatok, amelyek elkötelezettek a szülők segítésében, általában továbbra is elkötelezettek maradnak a szülők segítése mellett. Ez jó hír a dolgozóknak…
Évekig tartó legjobb munkahely A Google hét és fél hét fizetett szabadságot kínál az újdonsült apáknak, majd a végén egy rövid héttel visszasegíti az új szülőket.
- Alkalmazottak száma: 72 053 (a teljes ábécé)
- Fizetett szülői szabadság: 7 hét
- Iparág: Tech
- 2016-os helyezés: 7
Figyelemre méltó apabarát irányelvek és gyakorlatok
- A központ közelében található gyermekfelügyeleti központok lehetővé teszik a szülők számára, hogy a közelben maradjanak az egyetemen.
- A cég 10 napos otthoni vagy központi tartalék gyermekfelügyeletet kínál.
2017-es helyezés: 32
További kontextusért és az apák megsegítésén dolgozó cégekről további információkért tekintse meg a webhelyet a teljes 50 legjobb munkahely új apák számára rangsor, az idei statisztika részletezése, magyarázatot ill Atyaimódszertana, Patagónia új, forradalmi gyermekgondozási programjának története, és mély merülésünk a modern amerikai apasági szabadság helyzetéről.
