AtyaiA „Best Places To Work For New Dads” éves rangsora nyomon követi annak az 50 vállalatnak a fejlődését, amelyek a legtöbbet tesznek azért, hogy az amerikai apák a munka és a családi élet egyensúlyát segítsék. A listánkon szereplő valamennyi vállalat kivételes előnyöket kínál, beleértve a fizetett szabadságot, a gyermekgondozási támogatásokhoz vagy programokhoz való hozzáférést, valamint a rugalmas időszabályzatot. Bár a lista évről évre változik, az apák keresletével aktívan foglalkozó vállalkozások általános tendenciája pozitív. A listán szereplő cégek által az újdonsült apáknak adott fizetett szabadnapok átlagos száma mindössze két év leforgása alatt négyről 11-re csökkent, ami 275 százalékos növekedést jelent.
Természetesen sok cég harmadik alkalommal szerepel ezen a listán. Azok a vállalatok, amelyek elkötelezettek a szülők segítésében, általában továbbra is elkötelezettek maradnak a szülők segítése mellett. Ez jó hír a dolgozóknak…
Nyüszít
Az új szülők hat hét fizetett apasági szabadságra adják a tömeges véleményekkel foglalkozó oldalt – mert a sztárok csak az éttermekről és fodrászszalonokról szólnak.
- Székhely: San Francisco, CA
- Alkalmazottak száma: 5000+
- Fizetett apasági szabadság: 6 hét
- Iparág: Tech
- 2016-os helyezés: új bejegyzés
Figyelemre méltó apabarát irányelvek és gyakorlatok
- Az új Yelp szülők baba szajrékosarat, 100 dolláros Eat24-jóváírást és munkához való visszatérési ajándékot kapnak (tipp: ez a csapat által aláírt keret és kártya).
2017-es helyezés: 44
További kontextusért és az apák megsegítésén dolgozó cégekről további információkért tekintse meg a webhelyet a teljes 50 legjobb munkahely új apák számára rangsor, az idei statisztika bontása, magyarázatot ill Atyaimódszertana, Patagónia új, forradalmi gyermekgondozási programjának története, és mély merülésünk a modern amerikai apasági szabadság helyzetéről.
