AtyaiA „Best Places To Work For New Dads” éves rangsora nyomon követi annak az 50 vállalatnak a fejlődését, amelyek a legtöbbet tesznek azért, hogy az amerikai apák a munka és a családi élet egyensúlyát segítsék. A listánkon szereplő valamennyi vállalat kivételes előnyöket kínál, beleértve a fizetett szabadságot, a gyermekgondozási támogatásokhoz vagy programokhoz való hozzáférést, valamint a rugalmas időszabályzatot. Bár a lista évről évre változik, az általános tendencia az apák keresletével aktívan foglalkozó vállalkozások körében pozitív. A listán szereplő cégek által az újdonsült apáknak adott fizetett szabadnapok átlagos száma mindössze két év leforgása alatt négyről 11-re csökkent, ami 275 százalékos növekedést jelent.
Természetesen sok cég harmadik alkalommal szerepel ezen a listán. Azok a vállalatok, amelyek elkötelezettek a szülők segítésében, általában továbbra is elkötelezettek maradnak a szülők segítése mellett. Ez jó hír a dolgozóknak…
Patagónia
Patagónia mindent megtesz azért, hogy ne csak az új szülőket, hanem a nagyobb gyermeket nevelő szülőket is megerősítse. Mert a vállalat büszke arra, hogy olyan embereket alkalmaz, akik a szenvedélyt helyezik előtérbe – és a gyermeknevelést a szenvedély – létezik a rugalmasság és a nyitottság kultúrája, amely sok SoCal számára vonzónak bizonyult szakemberek. Bizonyíték arra, hogy az erőfeszítések kifizetődik? Az elmúlt öt évben az anyukák 100 százaléka visszatért a céghez a szülési szabadság után. A helyszíni gyermekgondozási programban részt vevő gyermekes szülők fluktuációja 25 százalékkal alacsonyabb, mint az általános foglalkoztatotti népességben, ami szintén szokatlanul alacsony.
- Székhely: Ventura, CA
- Alkalmazottak száma: 2000 fő
- Fizetett szülői szabadság: 12 hét
- Iparág: Kiskereskedelem
- 2016-os helyezés: 4
Figyelemre méltó apabarát irányelvek és gyakorlatok
- A várandós szülők tájékoztatást kapnak a gyermekfejlesztési szakemberektől, és olyan juttatásokra irányítják őket, mint az eltartott gondozási FSA és a gyermekgondozási ösztöndíjak.
- Az apák a gyermek első évében bármikor kivehetik szabadságukat. Ha üzleti utazásra van szükség, utazó gyermekgondozó szakemberek állnak rendelkezésre az utazásra.
- Az alapító Yvon Chouinard emlékiratának címe, Engedje az embereimet szörfözni, tökéletesen összefoglalja a cég munka-magánélet egyensúlyának filozófiáját.
2017-es helyezés: 9
További kontextusért és az apák megsegítésén dolgozó cégekről további információkért tekintse meg a webhelyet a teljes 50 legjobb munkahely új apák számára rangsor, az idei statisztika részletezése, magyarázatot ill Atyaimódszertana, a története Patagónia új, forradalmi gyermekgondozási programja, és mély merülésünk a modern amerikai apasági szabadság helyzetéről.
