A Kaiser Family Foundation 1888 felnőtt bevonásával készült, júniusban végzett új felmérése megállapította, hogy az egyik oka annak, hogy a védőoltás az árak nem alacsonyak, mert a munkaadók nem adnak fizetett szabadságot az alacsony bérű dolgozóknak, hogy elmenjenek lövések.
A Kaiser Family Foundation felmérése azt találta, hogy munkaadóiknak csak a fele biztosított fizetett szabadságot „a dolgozóknak, hogy megkapják az oltást és felépüljenek bármilyen betegségből mellékhatások.” Ugyanez a tanulmány kimutatta, hogy az oltatlanok körülbelül 20 százaléka mondta azt, hogy nagyobb eséllyel kapná meg a védőoltást, ha a munkaadója nem hagyná ki velük a bevételt.
Ez azért jelentős, mert a munkáltató által biztosított szabadsággal rendelkezők háromnegyede már kapott egy adagot a felmérés idejére, míg azoknak alig több mint fele nem. Ez óriási bizonyított különbség – nem elméleti. Ez azt mutatja, hogy ha az embereknek fizetett szabadságot adnak az oltások beszerezésére, az növelheti az arányokat egy olyan időszakban, amikor a Delta túlterheli a kórházakat országszerte.
„A lakosság egy része nem akarja az oltást, de a kiváró csoportba tartozók körében hiányzik a A szabadidő komoly probléma” – Ashley Kirzinger, a Közvélemény- és Felméréskutató csoport társigazgatója. császár mondta a washingtoni posta. "És aránytalanul érinti az alacsonyabb jövedelműeket és azokat, akik nem tudnak szabadságot venni."
Ha az a cél, hogy minél több embert minél gyorsabban beoltsanak, akkor úgy tűnik, hogy a munkáltatók felhatalmazást kapnának arra, hogy fizetett szabadságot biztosítsanak a munkavállalóknak.
A világjárvány kezdetén a Kongresszus fizetett szabadságprogramot fogadott el, amely a megbízott munkáltatók szabadságot biztosítanak azoknak az alkalmazottaknak, akiknél pozitív lett a COVID-19-teszt, de kizárta az 500 főnél több alkalmazottat foglalkoztató vállalatokat a követelmény alól, megtagadva munkavállalók millióitól azt, ami nyilvánvaló védelmet jelent.
Amikor ez a mandátum lejárt, Biden elnök „Cselekvésre szólítottak fel” a mandátum visszaállítására, de a demokraták szerint a Kongresszus a legjobb, amit tehet költségvetési egyeztetés önkéntes program volt.
A Fehér Ház azt a több mint négy tucat céget hirdette, amelyek fizetett szabadságot vagy 100 dolláros bónuszt biztosítanak az alkalmazottaknak. Bár ez nagyszerű, nem elég szembesülni egy COVID-19 méretű problémával.
„Rengeteg bizonyítékunk van arra, hogy nem működik a munkáltatók önkéntes politikáira hagyatkozni, hogy megvédjük az embereket ebben a járványban” – mondta Rachel Deutsch, a Center for Popular Democracy ügyvédje. Hozzászólás. „A Biden csapata nagyszerű munkát végzett az oltási munkában, de egyértelműnek tűnik, hogy falba fogunk ütközni az oltással egy nem megfelelő szövetségi szabadságpolitika.”
Becsületére legyen mondva, a Biden-adminisztráció is beletartozott fizetett szabadság abban 3,5 billió dolláros költségvetési terv. Ennek a törvényjavaslatnak az elfogadása azonban hetekig is eltarthat, és korántsem biztos, hogy ez a rendelkezés a konzervatív demokraták esetleges kifogásain keresztül megtörténik. Ez sok idő azoknak, akik nem engedhetik meg maguknak, hogy kihagyjanak a munkából, hogy beoltassák magukat, hogy megfertőződjenek, elterjedjenek és/vagy súlyosan megbetegedjenek a COVID-19 miatt.
És legyünk őszinték: néhány dolgozó belehal a COVID-19-be. Nem fog segíteni rajtuk az a tény, hogy nincs szövetségi felhatalmazás a fizetett oltási szabadságra. Ez undorító, és a járvány újabb példája, amely felfedi, milyen kegyetlen tud lenni az Egyesült Államok legkiszolgáltatottabb lakosaival szemben.
