A járvány március közepe óta hatalmas pusztítást végzett hazánkban: a több mint 200 000 haláleset mellett a 7+ millió ember fertőződött meg, és a munkahelyek elvesztése millió és millió munkahely sok szülő számára, őket tülekedés a gyermekfelügyelet és az iskola gyors megszűnése miatt. Különösen az a váltás, amelyben a szülőknek kellett gondoskodniuk gyermekeikről, miközben megpróbáltak dolgozni is csak most kezdjük megérteni a munka szempontjából, és a két szülő közötti munkaterhelés-egyensúly szemszögéből háztartások. Bár sokat írtak már arról, hogy a nők hogyan kezdték el jobban vállalni a szülői nevelés terhét, miközben a munkájukkal zsonglőrködnek. a férfiak életükben még nem születtek meg a kemény számok, amelyek e megállapodás katasztrofális hatásait bizonyítják egyértelmű. Mostanáig.
Az Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Minisztériuma közzétett adatok szerint augusztustól szeptemberig mindössze egy hónap alatt közel 1 000 000 nő hagyta el a munkaerő, közel nyolcszor annyi férfi, CNN jelentették.
Michael Madowitz, a Központ közgazdásza a Munkaügyi Statisztikai Minisztériumtól származó adatok felhasználásával. Az American Progress tweetelt egy grafikont, amely perspektívába helyezi a kérdést, és ezt írta: „Teljesen tudtuk, hogy ez jön” – írta a Twitter. „De ez a hónap katasztrófa a dolgozó nők számára. 865 000 nő esett ki a munkaerőpiacról. 216 000 ember tette ezt.”
Tudtuk, hogy ez közeleg, de ez a hónap katasztrófa a dolgozó nők számára
865 ezer nő esett ki a munkaerőből
216 ezer férfi csinálthttps://t.co/bVMV9o2lSupic.twitter.com/jixjuUd0yF
- Michael Madowitz (@mikemadowitz) 2020. október 2
Ez egy éles valóságot fest: a nők még mindig viselik a nehezét annak, hogy karrierjükön zsonglőrködjenek, amellett, hogy a gyermekek vagy idős családok alapellátását biztosító szolgáltatók legyenek. Egyes jelentések azt mutatják, hogy a járvány megszűnt évtizedekben milyen előrelépést tettek a nők a munkahelyükön mindössze néhány hónap alatt. Amikor a nők maradnak az alapértelmezett gondozók, és amikor kénytelenek megpróbálni zsonglőrködni mindennel anélkül, hogy bármit is elveszítenének, nem kapnak támogatást otthon vagy munkahelyükön, kiesnek a munkahely. Riasztó számokban történik.
Újabb riport innen McKinsey Company és Lean In, Sheryl Sandbergtől, megmutatta, hogy az anyukák háromszor nagyobb valószínűséggel viselik el a gondozás és a házimunka terhét, mint az apák. Emiatt minden negyedik nő azt mondta, hogy fontolgatja, hogy teljesen elhagyja a munkaerőt, vagy csökkenti a karrierjét.
A felsorolt indokok arra mutatnak rá, hogy a nők nem kapnak elegendő támogatást otthon vagy a munkahelyükön. A jelentésben részt vevők elmondták, hogy a nők több okból fontolgatják a távozást – többek között a munkahelyi kötelezettségek és az otthoni gondozás közötti egyensúlyozás nehézségei miatt. Az anyukák félnek attól, hogy elítélik vagy másként kezelik őket, mert nagyobb rugalmasságra van szükségük a munkabeosztásban, hogy egyensúlyt teremtsenek otthonában. Ráadásul a nők úgy érzik, hogy minden órában rendelkezésre kell állniuk a munkához, és ki vannak égve.
Tehát kénytelenek „választani”. Választani az otthon és a gyerekeik között, és mindenkit a felszínen tartani – vagy a karrierjét. Ez a járvány a legszilárdabb intézkedéseket is meghozta: a gyermekgondozás és az iskola megszűnt. Nagyon sok család küzd azért, hogy olyan helyzetet alakítson ki, amelyben dolgozik. Az egyedülálló szülőknek nincs lehetőségük arra, hogy visszafogják a munkát, és megpróbálják kevésbé nehéznek érezni a lehetetlen munkaterhelést. Egyes kettős családok nem engedhetik meg maguknak, hogy elveszítsék fizetésüket vagy egészségügyi juttatásokat, bár vitathatatlanul nagyobb szükség van rájuk, mint valaha.
