Régóta kialakult a válság gyermekgondozás, és ezt valószínűleg minden szülő tudja. A COVID-19 világjárvány során a gyermekgondozási központok küzdöttek azért, hogy talpon maradjanak a folyamatban lévő időszakban. a zárt ajtók okozta gazdasági károk válságai, az osztálylétszám-korlátozások, az alkalmazottak alacsony fizetése stb. Most, hogy sok szülő próbál visszatérni a munkaerőpiacra, és beíratja gyermekét gyermekfelügyeletbe, a válság – és a Trump- vagy a Biden-kormányzat érdemi mentőcsomagjának hiánya (eddig) – tökéletes vihar.
A gyermekgondozási ipar nehézségekkel küzd.
A járvány idején, sok gyermekgondozási központ kénytelen volt bezárni. Most, hogy az emberek visszatérnek a munkahelyükre, és újranyitnak az irodák, azok, akik újra kinyithattak, nehezen találnak munkaerőt a gondoskodásra szoruló gyerekek beáramlásához. A személyzeti válság nem csak a gyermekgondozási központokat üzemeltető embereket érinti – érinti az anyákat és apákat, a gyerekeket és a nagyobb gazdaságot.
A megbízható és megfizethető gyermekgondozás több millió szülőt segít visszatérni a munkahelyére.
A gyermekgondozók foglalkoztatása több mint harmadával csökkent a világjárvány kezdetén. 2021 júliusában a gyermekgondozási foglalkoztatás továbbra is hasonló mértékben csökkent a világjárvány előtti szinthez képest, és aránya a magasabb munkanélküliséghez viszonyítva.
Valóban, az Országos Kisgyermekoktatási Egyesület felmérése júliusban 7500 kisgyermeknevelővel végzett vizsgálat során azt találták, hogy minden ötödik válaszadóból négy – a gyermekgondozási központokban dolgozók 80 százaléka – mondta azt, hogy munkaerőhiány van. Körülbelül 15 százalék számolt be „nagy hiányról”, 6-15 fővel kevesebb dolgozóval, mint amennyi a gyermekgondozói központ működéséhez szükséges. Ezt a jelentős munkaerőhiányt egy egyértelműen és egyértelműen nyilvánvaló probléma okozza: mennyi fizetést kapnak a gyermekgondozók. Egyszerűen nem elég.
A gyermekgondozás befektetést igényel, a dolgozóknak pedig nagy szükségük van rá
Átlagban, egy gyermekgondozó az Egyesült Államokban 12 dollárt kap óránként. Ez szegénységi bérnek számít. Egy olyan világjárvány kellős közepén, amelynek során sokan átgondolják a munkához való viszonyukat és a saját életüket hajlandóak meghalni az általuk végzett munkákért, sok ilyen munkavállaló egyszerűen máshol keres munkát, amit csinál fizess többet. Ez igazságos és egyben rossz hír az iparág számára.
Az Országos Gyermeknevelési Szövetség felmérésének válaszadóinak körülbelül 80 százaléka mondta azt, hogy alacsonyak a bérek megnehezíti az üres állások betöltését a gyermekgondozási központokban, és az alacsony fizetés az oka annak, hogy az emberek folyamatosan elhagyják a helyüket munkahelyek. Ráadásul a válaszadók több mint egyharmada azt mondta, hogy fontolgatja, hogy idén elhagyja vagy leállítja gyermekgondozási programját.
Jelenleg sok gyermekgondozási központ csökkenti a munkaidőt és csökkenti a beiratkozások számát. Ennek az az oka, hogy a gondozási központok gyakran aszerint kapnak pénzt, hogy hány gyerek jár vagy van beiratkozva. Eközben a jelenleg nyitva tartó programok az engedélyezett kapacitásuk alig 70 százalékán működnek, és a beiratkozott hallgatók kevesebb mint fele jelenik meg egy átlagos napon.
Míg a Paycheck Protection Program és a több milliárd dolláros befektetés Biden amerikai A Rescue Plan valamelyest segített stabilizálni a gyermekgondozási ágazatot, egyértelműen többre van szükség Kész.
A Biden-adminisztrációnak mielőbb be kell fektetnie a gyermekgondozásba
Szövetségi befektetés a gyermekgondozásba a költségvetési egyeztetési intézkedés révén (más néven 3,5 billió dolláros emberi infrastruktúra-csomagjuk) hatalmas előrelépés lenne. A még át nem zárt American Families Plan például mintegy 225 milliárd dollárt fordít a gyermekgondozásra. 2021 áprilisában a Biden adminisztrátor mintegy 39 milliárd dollárt áldozott az iparágnak. de ez nem elég.
Többet is tehetnének a dolgozó családok gyermekgondozásáról szóló törvény előmozdításáért, amely biztosítaná, hogy egyetlen szülő sem költse bevételének 7 százalékánál többet gyermekgondozásra. Ez rendkívül fontos, mert nagyon sok szülő marad ki a munkaerőből mert nem engedhetik meg maguknak, hogy fizessenek gyermekeik gondozásáért. Közvetlenül a gyermekgondozási központokba is befektetne, segítve a bérek és a munkahelyek növelését. Ha ez megtörténne, körülbelül 700 000 ember csatlakozna a korai gyermekgondozási szektorhoz, és legalább 1,6 millió szülő tudna visszatérni dolgozni a következetes gyermekgondozás miatt.
A kampány nyomában Biden közzétette saját tervét a gyermekgondozásba való befektetésről ami rendkívül hasonló volt. És ahogy különböző törvényjavaslatokat és javaslatokat terjesztenek elő, a politikusok egyértelműen tudják, hogy probléma van. De a probléma azonosítása és megoldása két különböző dolog. Cselekedniük kell.
Eközben a szülők nehezen találnak olyan gyermekgondozási központokat, amelyek el tudják fogadni gyermekeiket, nyilvánvaló okokból. Ennek eredményeként a gazdaság, a dolgozó szülők, a gyerekek és a gyermekgondozási központokban dolgozók továbbra is küzdeni fognak.
