Amikor az FDA augusztus 23-án teljes körűen jóváhagyta a Pfizer-BioNTech vakcinát, megnyitotta a lehetőséget a munkáltatók előtt, hogy kötelezzék dolgozóikat az oltásra. Azóta számos állami és magánszervezet kapott megbízást az iparágak legkülönbözőbb csoportjaiban COVID-19 védőoltásokat alkalmazottaik számára, és a Biden-adminisztráció még azt is közölte, hogy bizonyos számú alkalmazottat foglalkoztató munkaadókat kötelezővé tenne oltás beadásában dolgozóik számára.
A oltási mandátum választás elé állítja az embereket: beoltják magukat, vagy új állást kapnak. Az eddigi bizonyítékok azt sugallják, hogy a munkavállalók túlnyomó többsége az oltás mellett dönt, ami a mandátumok sikere az oltási arányok növelésében. a munkaadókon belül, ami természetesen az ország egésze számára felneveli őket, lassítja a COVID-19-változatok terjedését, és nagyban segíti az oltatlan gyermekek megtartását biztonságosabb.
Ban ben New York City, az állami iskolák tanárainak és dolgozóinak hétfő reggelig kellett megkapniuk legalább egy adag COVID-oltást. Mire ez a határidő lejárt, kb
A megbízatás annyira sikeres volt, hogy a polgármester azt mondta, hasonló intézkedéseket fontolgat a városi dolgozók más csoportjai számára is.
A United Airlines emellett megbízást adott alkalmazottai számára, az egyik legszigorúbb mandátumot, amelyet az Egyesült Államok bármely vállalata hozott. Ennek határideje is hétfő volt, ill az eredmények lenyűgözőek. 67 000 alkalmazottjának több mint 96 százaléka kapott védőoltást. Körülbelül 2000-en kértek felmentést vallási vagy egészségügyi okokból – amiért ideiglenesen fizetés nélküli szabadságra helyezik őket –, és csak 593-an várnak felmondásra, mert megtagadta a kötelezettségvállalást.
A New York-i Oktatási Minisztériumhoz hasonlóan a United is hajlandó visszahelyezni azokat az alkalmazottakat, akik nem tartották be a határidőt, ha a következő hetekben megkapják az oltást. Végül is arról van szó, hogy minél több embert beoltassunk, és a jobb későn, mint soha politikának ennek fényében van értelme.
Ezek a sikertörténetek a valóságra mutatnak rá: az emberek túlnyomó többsége vagy már be van oltva, vagy határozott lendülettel nyitott az oltásra. Fanatikus vaxxellenesek aránytalanul sok médiafigyelmet kap, de a legtöbb ember nem annyira elszánt az ellen egy COVID-19 vakcina hogy hajlandóak elveszíteni az állásukat azért.
Ezeknek az eredményeknek biztatónak kell lenniük a Biden-adminisztráció számára, mivel a Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Hivatal (OSHA) dolgozik saját mandátum amely a 100 vagy annál több munkavállalót foglalkoztató vállalkozások minden alkalmazottjára vonatkozik, körülbelül 80 millió emberre. Ban,-ben közben, a Fehér Ház rábírta a vállalatokat, hogy a színfalak mögött hozzanak létre megbízatásokat, és nyilvánosan ünnepelték azokat, amelyek ezt teszik.
A lényeg az, hogy a COVID-19 elleni védőoltások biztonságosságára és hatékonyságára vonatkozó bizonyítékok elsöprőek, és minél többen kapnak védőoltást, annál jobb ez mindenkinek. A több beoltott személy rövid távon kisebb terhelést jelent a kórházi forrásokra, hosszú távon pedig a közegészségügyi vészhelyzet megszűnését jelenti.
Ebbe természetesen beletartoznak a gyerekek is, egy olyan csoport, amely mindig is képes volt megfertőzni és terjeszteni a COVID-t, és a felemelkedés óta a Delta változat, nagyobb valószínűséggel szenved súlyos egészségügyi következményeket. Kalifornia most jelentette be a COVID-19 vakcina kötelezővé tételének szándéka minden állami és magániskolás gyerek számára ugyanúgy szükséges a gyermekbénulás, a hepatitis B és nyolc másik betegség elleni védőoltás.
Bárhonnan származnak is – kormányzati szervek, magáncégek, iskolaszékek vagy máshonnan – az oltási mandátumok nőnek. az oltások arányának növelése, az oltások és a kiszolgáltatott személyek védelme, beleértve a legyengült immunrendszerűeket és az év alatti gyermekeket 12, aki nem tud.
