A Fatherly, az apák digitális média márkája a munkahelyi politikák kiterjesztésének vezető szószólója lett a dolgozó szülők tapasztalatainak javítása érdekében.
Az éves siker és népszerűség kihasználása 50 legjobb munkahely apukák számára franchise, az Fatherly arra törekszik, hogy kiterjessze befolyásának és szakértelmének előnyeit, hogy segítse a munkaadókat jobb, szülőbarát normák elérésében.
A családbarát munkahelyi politika szakértőivel együttműködve Apa most felajánlja a A legjobb munkahelyek apukák számára minősítés szigorú kritériumoknak megfelelő szervezeteknek.
A tanúsítási folyamat megköveteli a vállalatoktól, hogy egy hatékony, 30 válaszból álló kérdőívet töltsenek ki, amelyet egy személy egy óra alatt kitölthet (nem szükséges munkahelyi felmérés). Célunk, hogy a szülői szabadságra vonatkozó politikára összpontosítsunk, + arra, hogy az Ön kultúrája hogyan teszi lehetővé az emberek számára, hogy kihasználják az Ön irányelveit.
Mintakérdés: Mennyi az átlagos szülői szabadság időtartama, amelyet az Ön cégénél az apák vesznek ki?
Átfogó értékelést követően azok a cégek, amelyek megfelelnek a Fatherly kritériumainak, megkapják a Best Places To Work For Dads minősítési csomagot, amely tartalmazza Apai becsületjegyzék, egyéni jelentés kártya vagy az Ön teljesítménye (és hogyan állja fel a versenyt), valamint a Fatherly's Best Places to Work for Dads tanúsítvány pecsétjének engedélyezése külső használatra.
Azoknak a cégeknek, amelyek nem felelnek meg a követelményeknek – vagy bármely olyan vállalatnak, amely javítani kívánja politikáját – lehetőséget kapnak arra, hogy szakértőktől kapjanak útmutatást azok megerősítéséhez. Azok a cégek, amelyek nem felelnek meg a követelményeknek, újra ingyenesen igényelhetik a tanúsítást.
Az egyre erősödő versenyben a munkaerőpiacon a jelentős munkavállalói juttatások minden eddiginél fontosabbá váltak a kiváló tehetségek vonzására és megtartására. Abban az időben, amikor minden dolgozó szülő nagyobb rugalmasságot követel, mint valaha, apai reméli, hogy segíthet a vállalatoknak olyan környezetek kialakításában, amelyek vonzóak a szülők és a munkaadók számára egyaránt hasonló.
A témával kapcsolatos további információkért kattintson ide és olvassa el Apák útmutatója a szülői és apasági szabadsághoz.
A Fatherly legjobb munkahelyei az apák számára franchise-ról:
A szülői szabadságról szóló cikkek ezrei mellett a Fatherly által készített 50 legjobb munkahely az apáknak című kiadványa több tízmilliót kapott. benyomásokat, és elismert a Washington Post, a Time, a USA Today, a Fast Company, az Entrepreneur, a Forbes, a Fortune és a The TODAY Show több tucat egyéb között kivezetések.
