AtyaiA „Best Places To Work For New Dads” éves rangsora nyomon követi annak az 50 vállalatnak a fejlődését, amelyek a legtöbbet tesznek azért, hogy az amerikai apák a munka és a családi élet egyensúlyát segítsék. A listánkon szereplő valamennyi vállalat kivételes előnyöket kínál, beleértve a fizetett szabadságot, a gyermekgondozási támogatásokhoz vagy programokhoz való hozzáférést, valamint a rugalmas időszabályzatot. Bár a lista évről évre változik, az általános tendencia az apák keresletével aktívan foglalkozó vállalkozások körében pozitív. A listán szereplő cégek által az újdonsült apáknak adott fizetett szabadnapok átlagos száma mindössze két év leforgása alatt négyről 11-re csökkent, ami 275 százalékos növekedést jelent.
Természetesen sok cég harmadik alkalommal szerepel ezen a listán. Azok a vállalatok, amelyek elkötelezettek a szülők segítésében, általában továbbra is elkötelezettek maradnak a szülők segítése mellett. Ez jó hír a dolgozóknak…
Bain & Company
Glassdoor legjobb munkahelye 2017-ben, a Bain & Company nagyon családbarát egy tanácsadó cég számára, és egészen odáig megy, hogy minden korosztály számára ad otthont.
- Alkalmazottak száma: 5700 fő
- Fizetett apasági szabadság: 8 hét
- Iparág: Vezetési tanácsadás
- 2016-os helyezés: 18
Figyelemre méltó apabarát irányelvek és gyakorlatok
- Az inspiráló apukák belső díjátadó programban részesülnek elismerésben. Az elismerés részeként Bain készít egy videót, amelyben a családjával együtt szerepel.
2017-es helyezés: 33
További kontextusért és az apák megsegítésén dolgozó cégekről további információkért tekintse meg a webhelyet a teljes 50 legjobb munkahely új apák számára rangsor, az idei statisztika bontása, magyarázatot ill Atyaimódszertana, Patagónia új, forradalmi gyermekgondozási programjának története, és mély merülésünk a modern amerikai apasági szabadság helyzetéről.
