AtyaiA „Best Places To Work For New Dads” éves rangsora nyomon követi annak az 50 vállalatnak a fejlődését, amelyek a legtöbbet tesznek azért, hogy az amerikai apák a munka és a családi élet egyensúlyát segítsék. A listánkon szereplő valamennyi vállalat kivételes előnyöket kínál, beleértve a fizetett szabadságot, a gyermekgondozási támogatásokhoz vagy programokhoz való hozzáférést, valamint a rugalmas időszabályzatot. Bár a lista évről évre változik, az általános tendencia az apák keresletével aktívan foglalkozó vállalkozások körében pozitív. A listán szereplő cégek által az újdonsült apáknak adott fizetett szabadnapok átlagos száma mindössze két év leforgása alatt négyről 11-re csökkent, ami 275 százalékos növekedést jelent.
Természetesen sok cég harmadik alkalommal szerepel ezen a listán. Azok a vállalatok, amelyek elkötelezettek a szülők segítésében, általában továbbra is elkötelezettek maradnak a szülők segítése mellett. Ez jó hír a dolgozóknak…
Netflix
A Netflix legfeljebb egy év fizetett szülői szabadságot kínál az alkalmazottaknak, amely alatt a szülők többé-kevésbé tetszés szerint dolgozhatnak – vagy nem dolgozhatnak. Egyes alkalmazottak számára ez megkönnyíti a hosszú távú szabadságot. Mások számára több hét szabadságot tesz lehetővé. Azok számára, akik az irodában szeretnének lenni, a szabadnapok és a teljesen rugalmas időbeosztás valóban személyes döntéseket tesz lehetővé az idő költségvetésével kapcsolatban. Ahogy Tawni Cranz tehetséggondozó igazgató elmagyarázta: „A szülők visszatérhetnek részmunkaidőben, teljes munkaidőben, vagy visszatérhetnek, majd szükség szerint visszamenhetnek. Továbbra is normálisan fizetjük őket, így megszűnik az állami vagy rokkantsági fizetésre való átállás okozta fejfájás.”
Miután a szülői politika – és a cég korlátlan szabadságpolitikája – kisebb népi hőssé tette Reed Hastings vezérigazgatót, az elkerülhetetlen visszahatásra hat hét szünettel reagált, hogy bebizonyítsa, az egész nem marketing. kaszkadőr.
- Székhely: Los Gatos, CA
- Alkalmazottak száma: 3200 fő
- Fizetett apasági szabadság: 52 hét (16 hét az óránkénti alkalmazottaknak)
- Iparág: Média
- 2016-os helyezés: 1
Figyelemre méltó apabarát irányelvek és gyakorlatok:
- A legjobb társjuttatás akár egy év fizetett szülői szabadságért? Korlátlan szabadság. Természetesen nagy csillaggal jár: El kell végezned a munkádat. A Netflixnek magas a teljesítménye, de lenyűgöző az alkalmazottak megtartása is.
2017-es helyezés: 1
További kontextusért és az apák megsegítésén dolgozó cégekről további információkért tekintse meg a webhelyet a teljes 50 legjobb munkahely új apák számára rangsor, az idei statisztika bontása, magyarázatot ill Atyaimódszertana, a története Patagónia új, forradalmi gyermekgondozási programja, és mély merülésünk a modern amerikai apasági szabadság helyzetéről.
