Minden reggel begurulsz a munkába, hatalmas kávéval a kezedben, és még mindig kimerültnek érzed magad. Ez még azelőtt is igaz volt, hogy a gyereked megfosztotta volna tőled, amit korábban kaptál – most már csak megrendeled az „Extra Massive”-t. A kapitalizmus erői el kell rejtened az alváshiányos frusztrációidat a lényeg nevében, de az állandóan innovatív svédek úgy döntöttek, hogy kell jobb út.
Mind a magán-, mind a közszférában egyre több svéd vállalat kísérletezik a 6 órás munkaidőre való átállással, vagy egyenesen rátér – és ez eredményeket is lát. Linus Feldt, a Filimundus alkalmazásfejlesztő vezérigazgatója, megbeszélte a Fast Company előnyeit. „Több időt szeretnénk a családunkkal tölteni, új dolgokat akarunk tanulni vagy többet gyakorolni. Azt szerettem volna látni, hogy lehet-e valamilyen módon keverni ezeket a dolgokat” – mondta. „Most az a benyomásom, hogy könnyebb intenzívebben koncentrálni az elvégzendő munkára, és megvan hozzá a kitartásod, és még marad energiád, amikor elhagyod az irodát.”
Más cégek a rövidebb munkanapokat a felvétel és a megtartás szempontjából előnyösnek tartják. Brath, egy tech startup megjegyezte: „Miután megszoktad, hogy van időd a családra, felveszed a gyerekeket a napközibe, edzéssel töltöd az időt egy versenyen vagy egyszerűen csak jó ételeket főzni otthon, nem akarja újra elveszíteni." A váltás anyagilag is áldás lehet: a Toyota szervizközpontok 13 éve váltottak 6 órás munkaidőre ezelőtt dicsekedett a Guardiannek hogy a nyereség 25 százalékkal ugrott meg.
A lerövidített munkanap lehetséges előnyeire utaló sok bizonyítékkal Ön és harmadik csésze kávéja svédországi állásra jelentkezni vagy remélem, hogy több amerikai vállalat úgy dönt, hogy megpróbálja. Ennyi többletidő tökéletes lehetőséget biztosít Önnek és házastársának, hogy feldobja a házat. Bár más kutatási testület azt sugallja, hogy a svédek nem feltétlenül tesznek neked szívességet ott.
