A felmérés azt mutatja, hogy a kisvállalkozások valóban támogatják a fizetett családi szabadságot

click fraud protection

Jelenleg az Egyesült Államokban alapvetően mindenütt jelen van a szövetségi fizetett családi és egészségügyi szabadság elnyerése. Miközben a szövetségi kormány azon a küszöbön áll, hogy elfogadjon egy négyhetes tervet, amely azokra a munkavállalókra vonatkozna, akiknek még nincs állami tervük vagy egy terv a munkahelyükön keresztül, annak átvétele Biden Build Back Better Planjában – bár teljesen szükséges – messze nem garantált. És mivel ez egy nagyon forró téma, szinte mindenhol állandó érvek hangzanak el a politika hatályba lépése ellen. Egy új tanulmány azonban azt mutatja, hogy a programot ellenzők egy része – egyes konzervatívok és üzleti csoportok szerint – szövetségileg garantált. fizetett családi szabadság olyan üzleti csoportoktól érkezett, amelyek azt mondják, hogy a kisvállalkozások megsérülnek, vagy akár bezárásra kényszerülnek, ha fizetniük kell az alkalmazottaknak azért, hogy ne dolgozzanak.

De egy új felmérés valójában az ellenkezőjét mutatja: ennyi kisvállalkozások tulajdonosai

, különösen azok, akik közvetlen tapasztalattal rendelkeznek egy állami programban, ténylegesen támogatják fizetett családi szabadság.

Ban ben a Nemzeti Gazdaságkutató Iroda munkaanyaga a New York-i kisvállalatokon és New JerseyKét olyan államban, ahol van fizetett családi szabadságra vonatkozó politika, 71 százalék mondta azt, hogy nagyon vagy valamelyest támogatja a fizetett családi szabadságot.

Ez 11 ponttal több, mint a felmérés legutóbbi elkészítése előtt világjárvány, nagyobb növekedéssel azoknál a cégeknél, ahol az alkalmazottak igénybe vették az állam által fizetett családi szabadságot. Ez azt sugallja, hogy a PFL-lel kapcsolatos tapasztalatok ahhoz vezettek, hogy a munkaadók támogatóbbakká váltak, és a tapasztalatok COVID-19 sokak véleményét megváltoztatta az ellenzőről a politika javára.

Természetesen a felmérés viszonylag kis mintára korlátozódott, amit a kutatók elismernek.

De az is igaz, hogy a New York-i és New Jersey-i kisvállalkozások aggodalmait osztják amelyek más államokban vannak, és feltételezés, nem tény, hogy a kisvállalkozások nagy része ellen a fizetett családi szabadságról szóló törvények kiterjesztése.

"Néhány gyakran idézett retorikával ellentétben a PFL-programokkal rendelkező államok kis munkaadói valójában nagyon támogatják a PFL-t" A jelentés arra a következtetésre jut, hogy „az ilyen cégekre gyakorolt ​​negatív hatásokkal kapcsolatos aggodalmak nem akadályozhatják a PFL hatályba lépését. programok.”

És tekintettel arra, hogy a COVID-19 világjárvány milyen hatást gyakorol ezekre a cégekre – növekvő támogatottság és csökkenő ellenállás –, a COVID-19 utáni időszak alkalmas pillanat további kapcsolódó jogszabályok megfontolására.” Az útban állva a politikusoknak szánt vállalati adományok kombinációja, kétpárti a vágy, hogy „üzletpártinak” tűnjön, és az a tisztességtelen mód, ahogy a szövetségi képviselet a konzervatívokat részesíti előnyben, előrelépést jelentett a szövetségi fizetett családi szabadság terén elakadt. De vannak okok is a reménykedésre.

Öt állam és Washington DC, már rendelkezik fizetett családi szabadsággals a könyveken. Közel 200 nagyvállalat támogatta nyilvánosan a nemzeti fizetett szabadságot márciusi levélben a Kongresszusnak, és egy hatalmasat az amerikaiak 82 százaléka szintén a politika mellett állnak.

Legutóbb egy héttel a konzervatív demokrata ellenzéke után Joe Manchin kivonták a fizetett családi szabadságot a Fehér Ház Build Back Better keretrendszere, képviselőházi demokraták váratlanul visszahelyezte a szövetségi fizetett családi szabadság garanciáját vissza a Ház által a múlt héten elfogadott Build Back Better Act. Így a szenátus demokratáinak kell kitalálniuk, hogyan szerezzék meg Manchin támogatását, ez egy magas parancs, de egy olyan lehetőség, amelyről egészen a közelmúltig nem is úgy tűnt, hogy megvan. De addig is az az elképzelés, hogy a vállalkozások nem akarnak olyan programon menni, amely segíti őket versenyképességben maradni a munkaerő-felvétel során, egy program, amely növeli a munkával és a magánélettel való elégedettséget, és egy olyan program, amely boldogabbá és produktívabbá teszi a munkavállalókat bolondos.

A „We Are The Dream: The Kids of the Oakland MLK Oratorical” most az HBO-n

A „We Are The Dream: The Kids of the Oakland MLK Oratorical” most az HBO-nVegyes Cikkek

A magasságokkal és a pókokkal együtt, nyilvános beszéd az egyik leggyakoribb félelem. Így még lenyűgözőbb (és inspirálóbb) tehetséges gyerekeket látni félelem nélkül szónokol. We Are The Dream: The...

Olvass tovább
A képviselőház elfogadta Biden COVID-ösztönző törvényjavaslatát, és elküldi a megosztott szenátusnak

A képviselőház elfogadta Biden COVID-ösztönző törvényjavaslatát, és elküldi a megosztott szenátusnakVegyes Cikkek

A következő COVID-19 helyreállítási csomag február 27-én, szombaton hajnalban nagy lépést tett a törvényessé válás felé. A Ház 219:212 arányban megszavazta Biden elnökét 1,9 billió dolláros terv, e...

Olvass tovább
Angliában új törvény tiltja az állati malmok kölykök és cicák értékesítését

Angliában új törvény tiltja az állati malmok kölykök és cicák értékesítésétVegyes Cikkek

Nagy hét volt ez az állatbarátok számára. Először Nabisco engedte a cirkuszi állatokat a dobozra Barnum's Animals Crackers ki a ketrecükből. Most pedig Anglia környezetvédelmi minisztere bejelentet...

Olvass tovább