Jelenleg az Egyesült Államokban alapvetően mindenütt jelen van a szövetségi fizetett családi és egészségügyi szabadság elnyerése. Miközben a szövetségi kormány azon a küszöbön áll, hogy elfogadjon egy négyhetes tervet, amely azokra a munkavállalókra vonatkozna, akiknek még nincs állami tervük vagy egy terv a munkahelyükön keresztül, annak átvétele Biden Build Back Better Planjában – bár teljesen szükséges – messze nem garantált. És mivel ez egy nagyon forró téma, szinte mindenhol állandó érvek hangzanak el a politika hatályba lépése ellen. Egy új tanulmány azonban azt mutatja, hogy a programot ellenzők egy része – egyes konzervatívok és üzleti csoportok szerint – szövetségileg garantált. fizetett családi szabadság olyan üzleti csoportoktól érkezett, amelyek azt mondják, hogy a kisvállalkozások megsérülnek, vagy akár bezárásra kényszerülnek, ha fizetniük kell az alkalmazottaknak azért, hogy ne dolgozzanak.
De egy új felmérés valójában az ellenkezőjét mutatja: ennyi kisvállalkozások tulajdonosai
Ban ben a Nemzeti Gazdaságkutató Iroda munkaanyaga a New York-i kisvállalatokon és New JerseyKét olyan államban, ahol van fizetett családi szabadságra vonatkozó politika, 71 százalék mondta azt, hogy nagyon vagy valamelyest támogatja a fizetett családi szabadságot.
Ez 11 ponttal több, mint a felmérés legutóbbi elkészítése előtt világjárvány, nagyobb növekedéssel azoknál a cégeknél, ahol az alkalmazottak igénybe vették az állam által fizetett családi szabadságot. Ez azt sugallja, hogy a PFL-lel kapcsolatos tapasztalatok ahhoz vezettek, hogy a munkaadók támogatóbbakká váltak, és a tapasztalatok COVID-19 sokak véleményét megváltoztatta az ellenzőről a politika javára.
Természetesen a felmérés viszonylag kis mintára korlátozódott, amit a kutatók elismernek.
De az is igaz, hogy a New York-i és New Jersey-i kisvállalkozások aggodalmait osztják amelyek más államokban vannak, és feltételezés, nem tény, hogy a kisvállalkozások nagy része ellen a fizetett családi szabadságról szóló törvények kiterjesztése.
"Néhány gyakran idézett retorikával ellentétben a PFL-programokkal rendelkező államok kis munkaadói valójában nagyon támogatják a PFL-t" A jelentés arra a következtetésre jut, hogy „az ilyen cégekre gyakorolt negatív hatásokkal kapcsolatos aggodalmak nem akadályozhatják a PFL hatályba lépését. programok.”
És tekintettel arra, hogy a COVID-19 világjárvány milyen hatást gyakorol ezekre a cégekre – növekvő támogatottság és csökkenő ellenállás –, a COVID-19 utáni időszak alkalmas pillanat további kapcsolódó jogszabályok megfontolására.” Az útban állva a politikusoknak szánt vállalati adományok kombinációja, kétpárti a vágy, hogy „üzletpártinak” tűnjön, és az a tisztességtelen mód, ahogy a szövetségi képviselet a konzervatívokat részesíti előnyben, előrelépést jelentett a szövetségi fizetett családi szabadság terén elakadt. De vannak okok is a reménykedésre.
Öt állam és Washington DC, már rendelkezik fizetett családi szabadsággals a könyveken. Közel 200 nagyvállalat támogatta nyilvánosan a nemzeti fizetett szabadságot márciusi levélben a Kongresszusnak, és egy hatalmasat az amerikaiak 82 százaléka szintén a politika mellett állnak.
Legutóbb egy héttel a konzervatív demokrata ellenzéke után Joe Manchin kivonták a fizetett családi szabadságot a Fehér Ház Build Back Better keretrendszere, képviselőházi demokraták váratlanul visszahelyezte a szövetségi fizetett családi szabadság garanciáját vissza a Ház által a múlt héten elfogadott Build Back Better Act. Így a szenátus demokratáinak kell kitalálniuk, hogyan szerezzék meg Manchin támogatását, ez egy magas parancs, de egy olyan lehetőség, amelyről egészen a közelmúltig nem is úgy tűnt, hogy megvan. De addig is az az elképzelés, hogy a vállalkozások nem akarnak olyan programon menni, amely segíti őket versenyképességben maradni a munkaerő-felvétel során, egy program, amely növeli a munkával és a magánélettel való elégedettséget, és egy olyan program, amely boldogabbá és produktívabbá teszi a munkavállalókat bolondos.
