Hatalmas hír azoknak, akik rövidebb munkahetet szeretnének: a Kongresszusi Progresszív Választmány hivatalosan is jóváhagyta a harminckét órás munkahétről szóló törvényt, amelyet Mark Takano kaliforniai képviselő terjesztett elő Július. A jóváhagyás egy másik jelentős jelzés a munkahét újragondolásának radikális módjának támogatásáról – ez a lépés újra összekapcsolná a kapcsolatot a termelékenység és a munkaidő az Egyesült Államokban, és ez a lépés nyereség lenne a munka és a magánélet egyensúlyáért küzdő szülők számára. nyomon követni.
A számla lenne csökkenti a szövetségileg elismert munkahetet heti 40 óráról heti 32 órára, és másfél időnyi túlóradíjat ír elő mindenért, amely meghaladja a 32 órát. A változás azonban nem vonatkozik a koncertmunkásokra, illetve nem mentesít a túlóradíjra nem jogosult fizetett alkalmazottakra. A törvényjavaslatot a progresszív demokraták kicsoda pártja támogatta, köztük Rashida Tlaib (D-MI), Jan Schakowsky (D-IL) és Chuy García (D-IL) képviselők.
A jóváhagyás csak egy lépés a munkahét átirányítása felé vezető globális folyamatban. A világ országaiban jelenleg tesztelik a heti 32 órás munkaidőt –
A szülők számára ez a törvényjavaslat több időt jelentene a családjukkal és fokozott munka-magánélet egyensúly. Emellett a hosszú távú iskolabezárások közelmúltbeli történetének fényében a szülők valószínűleg nagyobb rugalmassággal alkalmazkodnának a változó iskolai környezethez is. „Egy közel két évig tartó világjárvány után, amely emberek millióit kényszerítette arra, hogy felfedezzék a távmunka lehetőségeit, nyugodtan kijelenthetjük, hogy nem tudunk – és nem is szabad – egyszerűen visszatérni a normális kerékvágásba, mert a normális nem működött” – mondta Takano. mondott nyilatkozatban. „Az emberek több időt töltöttek a munkában, kevesebb időt szeretteikkel, egészségi állapotuk és közérzetük romlott, fizetésük pedig mindvégig stagnált. Ez komoly probléma.”
A heti öt napos negyvenórás munkahetet a Kongresszus vezette be 1940-ben, az ipari forradalom alatt és után alkalmazott kizsákmányoló munkavégzés elleni küzdelem módjaként. A Fair Labour Standards Act nemcsak az általunk ismert munkahetet határozta meg, hanem a 44 órát meghaladó munkavégzés túlóradíját is megkövetelte. A törvényt két évvel később 40 órára módosították. Az aktust egy idő alatt elfogadták amikor az egyedülálló jövedelmű családok voltak jellemzőek és az egyik szülő otthon nem volt szokatlan.
Ahogy az amerikai munkakörnyezet megváltozott, a 40 órás munkahét már nem olyan fenntartható, mint korábban, és a munkavállalók kiégésének növekedéséhez és a munkával való elégedettség csökkenéséhez vezetett. A szülők hosszabb ideig dolgoznak néha stagnáló fizetésért, miközben a megélhetésért küzdenek, és tegyük „működővé” a munka és a magánélet egyensúlyát.
A törvényjavaslatot a képviselőház bizottságai tárgyalják, mielőtt szavazásra bocsátják. Ha a törvényjavaslat áthalad a Házon, a Szenátusnak jóvá kell hagynia, mielőtt törvényké válna.
