Három hónapos próbaidő után a Bolt bejelentette, hogy a cég végleg átáll a négynapos munkahétre. A fintech startup azt találta, hogy a próba eredménye rendkívül pozitív volt, mivel nem volt észrevehető csökkenés a termelékenységben, miközben az alkalmazottak elégedettebbek és hatékonyabbak voltak. munka.
„Nem tudnám elképzelni, hogy egy céget más módon irányítsak” A Bolt alapítója és vezérigazgatója, Ryan Breslow kifejtette.
Még szeptemberben, a Bolt bejelentette részvételét a három hónapos próbaverzióban, és most úgy tűnik, az eredmények magukért beszélnek. Egy 550 főállású alkalmazott körében végzett felmérés szerint a dolgozók 94 százaléka és a vezetők 91 százaléka reméli, hogy Bolt tartósan végrehajtaná a programot, 84 százalékuk nagyobb munka-magánélet egyensúlyról számolt be a rövidebb miatt munkahét.
Breslow úgy véli, hogy az új menetrend lehetővé teszi a dolgozók számára, hogy hatékonyabbak és termelékenyebbek legyenek anélkül, hogy szükségszerűen keményebben kellene dolgozniuk. A vezetők és az alkalmazottak inkább azt találhatták ki, hogyan lehet kiiktatni azokat a felesleges megbeszéléseket és feladatokat, amelyek elsősorban a 40 órás munkahét kitöltésére szolgáltak.
"Sok cég sok munkaszínházzal működik, ami azt jelenti, hogy az emberek jobban törődnek a munka megjelenésével, mint a tényleges munkával" - mondta Breslow.
Ez az állandó műszak az ötnapos munkahéttől való eltávolodás kezdetét jelentheti Amerikában? Lehetséges, de ha ez a helyzet, akkor ez nagyon-nagyon lassan történik. Munkakultúra ban ben Az Egyesült Államok továbbra is a kemény munkára összpontosít az okosság helyett, mivel az emberek többsége hosszú órákat dolgozik, és szinte soha nem használja ki a teljes szabadságát évről évre.
Más országokban a munka és a magánélet egyensúlyának helyreállítása felé már folyamatban van. Izlandon kipróbálták a négynapos munkaheteket a kormányzati dolgozók számára, és úgy találta, hogy ez elsöprően sikeres volt, a dolgozók megnövekedett boldogságról számoltak be, és nem volt észrevehető visszaesés a termelékenységben. 2019-ben az Egyesült Királyság Munkáspártjának vezetője, John McDonnell bejelentette ezt a párt hivatalosan is támogatná a négynapos munkahetet. És éppen tavaly egy ülő amerikai politikus, Mark Takano törvényjavaslatot terjesztett elő, amely a normál munkahét 32-essé tenné. órák – jelezve legalább a politikai irányultságot a 40 órás munkahét végének megvitatásához, amely meghatározta az életünket. évtizedekben.
