A múlt hónapban Maryland és Delaware csatlakozott az államok sorához amelyek fizetett családi szabadságot kínálnak, így a végösszeg 11. Kaliforniában, Coloradoban, Connecticutban, Massachusettsben, New Jerseyben, New Yorkban, Oregonban, Rhode Islandben és Washingtonban egyaránt van fizetett családi szabadságra vonatkozó szabályzat, akárcsak a District of Columbia. Ennek ellenére ezek közül a politikák közül több még nem aktív, és időre van szükség az adótartalékok felhalmozásához a fizetésükhöz.
Delaware és Maryland állam kormánya áprilisban fogadta el a családi szabadságról szóló törvényt, amely garantálja a munkavállalóknak a gyermek születése után legalább 12 hét szabadságot.
Hogyan működik a Delaware program?
A Delaware program lehetővé teszi hat hét szabadság minden két ledolgozott év után a munkavállaló saját vagy családtagjának egészségi állapotáról gondoskodni. A munkavállalók nem igényelhetnének 12 hétnél többet évente, és a juttatás a munkavállaló fizetésének 80%-a vagy heti 900 dollár lenne, attól függően, hogy melyik az alacsonyabb.
Hogyan működik a marylandi program?
A marylandi program 12 hét szabadságot kínál azoknak, akik legalább egy évet vagy 680 órát dolgoztak saját vagy családtagjuk betegségük gondozásán, és a juttatás felső határa heti 1000 dollár. A juttatás minden marylandi munkavállaló számára elérhető, még a részmunkaidős alkalmazottak és a kisvállalatoknál dolgozók is.
Mi történik szövetségi szinten a fizetett szabadsággal?
Mivel a szövetségi kormány még csak négy hét fizetett szabadság kiadásával is lemarad a dolgozó családok számára, az Egyesült Államok még mindig messze lemarad a világ többi részétől a fizetett szabadság tekintetében. Egyes államokban a törvényhozás el van zárva az egész államra kiterjedő fizetett szabadság program elfogadása ellen, a hatalmas támogatás ellenére mind a vállalkozások, mind a lakosság részéről. Észak-Dakotai törvényhozók határozott eltiltást helyezett kilátásba a városokban és megyékben saját fizetett szabadságot vezetnek be, és Missouri és Dél-Karolina csak állami alkalmazottak fizetett szabadságát fontolgatja.
Az Egyesült Államok az egyetlen OECD-ország, amely nem ajánl fel szövetségileg elrendelt családi szabadságot, a bizonyított előnyei ellenére. Más fejlett országok robusztus és kiterjedt családi szabadság programokat kínálnak akár egy évig is. Ezzel szemben itt, az Egyesült Államokban az egyetlen szövetségileg kötelező szabadságprogram az 1993-ban elfogadott Family Medical Leave Act, amely 12 hét fizetés nélküli szabadságot biztosít, és garantálja, hogy nem rúghatnak ki, és nem veszítheti el az egészségbiztosítását elhagy.
A Biden-adminisztráció ígéretet tett a fizetett szabadság megoldására, de erőfeszítéseiket akadályozta a Kongresszus. De ha a kormány által finanszírozott fizetett szabadságot kínáló 11 állam egyikében dolgozik, akkor egy kicsit szerencsésebb, mint mi.
