Az USDA 20 republikánus főügyész beperelte a diszkriminációmentes iskolai ebédre vonatkozó záradék miatt

click fraud protection

Július 26-án, kedden több mint 20 republikánus főügyész pert indított az Egyesült Államok Mezőgazdasági Minisztériuma (USDA) ellen. Az öltöny a szövetségi iskolai ebédprogram olyan záradékának a felvételére szól, amely megköveteli állam megkapja a Szövetségi Élelmiszer- és Táplálkozási Szolgálatokat, hogy frissítse diszkriminációmentességi politikáját az LMBTQ+ védelme érdekében gyerekek. Íme, amit tudnia kell.

Az USDA felügyeli a szövetségi iskolai ebédprogram, amely körülbelül 30 millió gyermek számára kínál ingyenes ebédet szerte az Egyesült Államokban. A program iskolákon keresztül zajlik, így a gyerekek ingyenes vagy kedvezményes áron vehetik igénybe az iskolai reggelit és ebédet. A program az ellátási lánc problémáival és az inflációval kapcsolatos növekvő költségeket is kezeli azáltal, hogy a térítési ráták növelésével megkönnyíti az iskolák élelmiszervásárlását.

Mit jelent az USDA iskolai ebédprogramjában szereplő diszkriminációmentességi záradék?

Májusban az USDA kibővítette cím meghatározása

az élelmezési és táplálkozási törvényben. Ha egy iskola diszkriminál egy tanulót nemi identitása vagy szexuális irányultsága alapján, akkor „állami és helyi ügynökségek, program az FNS-től pénzeszközöket kapó üzemeltetőknek és szponzoroknak ki kell vizsgálniuk a nemi identitáson vagy szexuálisan alapuló megkülönböztetéssel kapcsolatos állításokat orientáció."

Elemzés javasolta a szabály végrehajtását csak az iskolai ebédprogramokra vonatkozik – nem az iskola működésének egyéb részei, mondjuk a sportban vagy az osztályteremben.

Ez a változás kimondja, hogy bármely iskolai ebéd adminisztrátor annak, aki szövetségi finanszírozásban részesül az iskolai ebédprogramokhoz, „ki kell vizsgálnia a nemi identitáson vagy szexuálisan alapuló megkülönböztetéssel kapcsolatos állításokat orientáció." A változás azt is megkövetelte, hogy minden szervezet frissítse diszkriminációs jelzéseit és szabályzatát az LMBTQ+ tiltása érdekében megkülönböztetés.

„Ez az intézkedés... összhangban van az USDA táplálkozásbiztonság előmozdítására irányuló erőfeszítéseivel...[és] a biztonságos, egészséges, megfizethető élelmiszerekhez való következetes hozzáféréssel, amelyek elengedhetetlenek az optimális egészséghez és jóléthez. A táplálkozásbiztonság a méltányosság növelésére helyezi a hangsúlyt, hogy minden amerikai hozzáférhessen tápláló élelmiszerek, amelyek elősegítik az egészséget és a jólétet fajra, etnikai hovatartozásra, identitásra vagy identitásra való tekintet nélkül háttér," – áll az USDA májusi közleményében.

Több mint 22 főügyész pert indított az USDA ellen a megkülönböztetésmentességi politika miatt.

Tennessee államügyésze, Herbert Slatery vezeti a pert, azt állítva, hogy a változás a diszkriminációmentességi politika, amely szerint az USDA megköveteli az iskoláktól és államoktól, hogy kövessék „félreértsd a törvény."

"Ez az ügy ismét egy szövetségi ügynökségről szól, amely megpróbálja megváltoztatni a törvényt, ami a Kongresszus kizárólagos előjoga" - mondta Slatery közleményében. NBC News. „Az USDA egyszerűen nem rendelkezik ezzel a felhatalmazással. Sikeresen megtámadtuk a Biden-adminisztráció egyéb törvények átírási kísérleteit, és ezt is meg fogjuk támadni.”

Az USDA ellen kedden benyújtott perben érintett főügyészek Alabamából, Alaszkából, Arizonából, Arkansasból, Georgiából, Indianából és Kansasból származnak, Kentucky, Louisiana, Mississippi, Missouri, Montana, Nebraska, Ohio, Oklahoma, Dél-Karolina, Dél-Dakota, Tennessee, Texas, Utah, Virginia és Nyugat Virginia.

Miért perel a 22 főügyész a megkülönböztetésmentességi politika miatt?

A pert indító főügyész azt állítja, hogy a nemi identitás és a szexuális irányultság USDA általi felvétele a IX. cím záradékába törvénytelen. Kijelentik, hogy nem volt lehetőség a vitára, vitára vagy mások mérlegelésére, amit szerintük a közigazgatási perrendtartási törvény előír.

„Azt is állítják, hogy az USDA félreértelmezte a Legfelsőbb Bíróság ügyét Boston v. Clayton megye, amely kiterjesztette a munkahelyi szexuális diszkriminációt a nemi identitáson vagy szexuális irányultságon alapuló megkülönböztetésre” Texas Tribune magyarázza.Boston v. Clayton megye ez a mérföldkőnek számító Legfelsőbb Bírósági ügy, amely úgy döntött, hogy a Polgári Jogi Törvény megvédi a munkavállalókat a szexuális identitásuk miatti diszkriminációtól vagy transzneműként való identitás.

Mindez úgy történik, mint egy riasztó számú számlát az LMBTQ+ amerikaiak jogainak megcélzása törvényté válik, sok esetben pedig közvetlenül a gyerekek biztonságát támadják.

2022 júniusáig legalább 25 transz-ellenes törvényjavaslatot írtak alá állami szinten az Egyesült Államokban. Transz gyerekek vannak eltiltották a sportolástól és az LMBTQ+ története volt betiltották a tanítást az iskolákban. Egyes államokban az orvosokat börtönnel fenyegetik, ha felajánlják a nemet megerősítő gondoskodás transz gyerekeknek. A szülőket olyan államok vizsgálják, mint Texas mint gyermekbántalmazók transznemű gyerekeik támogatásáért, és egyes helyeken a társadalmi átmenet támogatásáért be lett tiltva iskolákból.

Hogyan kezeljük a képernyő előtt töltött időt a gyerekekkel

Hogyan kezeljük a képernyő előtt töltött időt a gyerekekkelVegyes Cikkek

A Crib Notes összefoglalja az összes szülői könyvet, amelyet elolvasna, ha nem lenne túl elfoglalt a szülői munkával. Ha jó tanácsot szeretne kapni olyan kis darabokban, amelyeket egy kisgyermek ne...

Olvass tovább
Okostelefon vásárlás egy gyereknek: Miért adtam végül fel, és miért nem bántam meg

Okostelefon vásárlás egy gyereknek: Miért adtam végül fel, és miért nem bántam megVegyes Cikkek

Az alábbiakban egy részlet David McGlynn (kiváló) új könyvéből Egy napon hálás leszel nekem: Egy váratlan apaság tanulságai, amely azt meséli el, hogyan változtatta meg az életét McGlynn fiainak ké...

Olvass tovább
Tanulmány: Átlagos amerikai család küzd a munka és a magánélet egyensúlyával

Tanulmány: Átlagos amerikai család küzd a munka és a magánélet egyensúlyávalVegyes Cikkek

Ha úgy gondolja, hogy a munka és a családi élet összeegyeztetése stresszes, akkor jó társaságban vagy. Egy friss Pew Research Survey azt találta, hogy Amerikában a modern családok csaknem felében 2...

Olvass tovább