Bernie Sanders, az Egyesült Államok szenátora és az Egészségügyi Oktatási Munkaügyi és Nyugdíjügyi Bizottság elnöke ismét felszólított a négynapos munkahét, miután az ország egyik legnagyobb munkavállalói szektora sztrájkkal fenyeget a rossz bérek miatt és munkaórák.
Az ország egyik legnagyobb szakszervezete, a United Auto Workers (UAW) 150 000 tagja azzal fenyegetőzött, hogy szeptember 14-én sztrájkol, ha a Nagy 3. Az amerikai autógyártók – a General Motors, a Ford és a Stellantis – nem tudnak megállapodni többek között a négynapos teljes munkaidős fizetésről és a 46%-os béremelésről igények.
A cég szakszervezetnek tett ellenajánlatai eddig fenntartják az ötnapos munkahetet minden egyéb juttatási emelés, például fizetett szabadság és család nélkül. napokban, amelyeket utoljára 2019-ben frissítettek, és megállapította, hogy a munkavállalók „jól kompenzálják a 9%-os béremelési ajánlatot a munkaidő alatt. szerződés," ABC News jelentéseket.
Sanders régóta az amerikai munkások szószólója, akik szerinte 480%-kal termelékenyebbek náluk. az 1940-es években volt, amikor a munkaidőre vonatkozó törvények többségét a méltányos munka normái alapján alkották meg. Törvény.
„Itt az ideje, hogy a dolgozó családok kihasználhassák az új technológiák által biztosított megnövekedett termelékenységet több szabadidőt, családi időt, oktatási és kulturális lehetőségeket élvezhetnek – és kevesebb stresszt” – írja Sanders egy op-ed-ben. tovább Az őrző.
A négynapos munkahéttel kapcsolatos közelmúltbeli kutatások kimutatták, hogy a munkavállalók és a munkaadók számára egyaránt előnyökkel jár, mivel kevesebb betegnap és magasabb tartási idő áll rendelkezésre. az alkalmazottak háromnegyede egy nagy brit próbaüzemben a kiégés érzésének csökkenéséről számol be – az érvelés szerint mindez a termelékenység növekedéséhez vezet.
„A 32 órás munkahétre való átállás fizetéskiesés nélkül nem radikális ötlet. Valójában más fejlett országokban már zajlik ebbe az irányba való mozgás” – írja Sanders. „Franciaországban, a világ hetedik legnagyobb gazdaságában 35 órás munkahét van, és azt fontolgatja, hogy ezt 32 órára csökkenti. A heti munkaidő Norvégiában és Dániában körülbelül heti 37 óra.”
Sanders más kísérleti programokra is rámutat, amelyek következetesen megmutatják a munkavállalók és a vállalatok előnyeit rövidebb munkahét bevezetése, beleértve az Egyesült Királyságból származó, több mint 60 vállalattal végzett nagy tanulmányt részt.
„Nem meglepő módon azt mutatta, hogy a boldog dolgozók termelékenyebbek” – jegyzi meg Sanders. „A kísérlet annyira sikeres volt, hogy a részt vevő vállalatok 92%-a úgy döntött, hogy fenntartja a négynapos munkahétet a munkáltatók és a munkavállalók számára nyújtott előnyök miatt.”
Így folytatja: „Mondanom sem kell, hogy az országunk munkásosztályának javát szolgáló változásokat nem fogja könnyen átadni a vállalati elitnek.”
Sanders pedig szilárdan hisz abban, hogy a négynapos munkahétért küzdeni kell. „Nem utópisztikus gondolkodás azt képzelni, hogy a világtörténelemben először léphetünk be a Az idő, amelyben minden férfi, nő és gyermek tisztességes életszínvonalat és jobb minőséget biztosít élet."
