Azon gondolkodik, hogy abbahagyja a munkáját? Messze vagy az egyedülléttől

Elképesztő 4,3 millió ember felmondani a munkájukat augusztusban ez a szám a teljes munkaerő 2,9 százalékát teszi ki. Ez a legmagasabb leszokási arány azóta, hogy a Munkaügyi Minisztérium megkezdte a lebonyolítást Megnyílt állások és munkaerő-forgalom felmérés (JOLTS) 2000-ben.

A munkások felmondanak az ipari ágazatokban, de vannak olyan területek, ahol ez hangsúlyosabb volt. Augusztusban a legmagasabb felhagyási arányt mutató két követett iparág a kiskereskedelem, ahol a dolgozók 4,7 százaléka, valamint a szállás- és vendéglátás, ahol a dolgozók 6,4 százaléka mondott fel.

Ez több mint 1,6 millió embert jelent, ami azt jelenti, hogy ez a két iparág tette ki a felmondó munkavállalók több mint egyharmadát az egész gazdaságban. És nem nehéz felismerni az okokat.

Mind a vendéglátás, mind a kiskereskedelem a rosszul fizetett dolgozókra támaszkodik, akik sok emberrel kénytelenek kapcsolatba lépni, ami természetesen növeli a goromba ügyfeleknek való kitettség kockázatát, de a COVID-19-nek is. A folytatás

a gyermekgondozás magas költsége és a világjárvány korszakának hiánya a létesítményekben azt jelenti, hogy a munka veszteséges lehet azoknak a szülőknek, akiknek több napközi számlát kell fizetniük, mint amennyit ezekben az iparágakban kereshetnek.

Az ezekben az iparágakban tapasztalható magas leszokási arány valószínűleg legalább valamelyest önérvényesítő – nem lennél inkább valószínűleg felmond egy olyan munkahelyen, ahol a szűkös létszámmal járó stresszel küzdött, mint egy olyantól, ahol Ön nem volt?

Kormányzati állások, amelyek általában viszonylag jól fizetettek és jól védettek (a szakszervezetek és/vagy a közszolgálati jog révén), és nagyvonalúbb juttatások mellett a legalacsonyabb volt a leszokási arány az iparágak közül, mindössze 0,8 százalék szövetségi, állami és helyi szinten szinteket.

Talán ellentmondásosnak tűnik, de a magas leszokási arány valójában jó hír az amerikai munkavállalók számára. Nem sokan hajlandók felmondani a munkahelyükön, ha nincs másik állásuk, így minél több ember felmond a munkahelyén, többen találnak olyan lehetőségeket, amelyek jobban megfelelnek nekik. Az a dinamika pedig, amelyben a munkavállalók választhatnak, hogy hol dolgozzanak, azt jelenti, hogy van némi alkuerejük a következő munkájukból kifolyólag.

A munkaadók számára, különösen a legmagasabb felmondással rendelkező iparágakban, a megoldás egyszerű: többet fizessenek a dolgozóknak, és jobban bánjanak velük. Ez nyilvánvalóan rosszindulatú sok vállalkozás számára, ahol a lényeg a kibocsátás maximalizálását jelenti, miközben a költségeket a lehető legnagyobb mértékben minimalizálják (és gyakran a szegénységért könyörögve nak nek rokonszenves konzervatív politikusok ban ben Mindkét fél). Egy ponton azonban a fluktuáció és/vagy a szerepek betöltésének nehézségei több pénzbe kerülnek, mint amennyit a bérek emelése jelentene.

Tehát gratulálunk annak a 4,3 millió embernek, akik augusztusban felmondtak. Egyénileg a jobb lehetőségek felé haladnak. Együtt nyomást gyakorolnak a munkaadókra, hogy jobban bánjanak a munkavállalókkal, remélhetőleg utat nyitnak egy olyan világ felé, amelyek közül több munkavállaló elégedettebb szakmai helyzetével és teljesebb életet él, mint a eredmény.

David és Victoria Beckham üdítően valósággá vált a neheztelésrőlVegyes Cikkek

David és Victoria Beckham gyakorlatilag egyet jelent a „hatalmi páros” kifejezéssel. És most. először, in Beckham, egy Netflix dokumentumfilm, amely éppen október 4-én került a platformra, a pár a ...

Olvass tovább

Ezek a barkácsolt családi halloween-jelmezek nem csak apai viccek – ezek előadóművészetVegyes Cikkek

Csökken a hőmérséklet, szabadon folyik a tökfűszer, előkerülnek a kapucnis pulcsik, flanelek. Mindannyian tudjuk, mit jelent: itt a kísérteties szezon! A trükközés amerikai hagyomány még csak nem i...

Olvass tovább

Híres gyerekek fegyelmezése: 9 híres szülő a helytelenül viselkedő gyerekek kezelésérőlVegyes Cikkek

Az anyukák és apukák évtizedek óta vitatják és boncolgatják, hogyan fegyelmezik gyermekeiket. Ez a vita elkerülhetetlenül elkalandozik, zümmögő frázisokon ácsorog ("Megengedő szülői nevelés!"), és ...

Olvass tovább