A női vállalkozók hasonló elfogultságokkal néznek szembe, mint a többi dolgozó nő

Az Egyesült Államok Kongresszusa Közös Gazdasági Bizottságának (JEC) friss jelentése szerint a nők további 2 billió dollárral járult hozzá a gazdasághoz az 1970-es évek óta, és bár ez úgy nézhet ki haladás, a Kauffman Alapítvány’s mélyrepülés a számokba azt sugallja, hogy közel sem elég. A jelentés találó címmel „Munka a munka után”, azt vizsgálja, hogy a vállalkozó anyákat hogyan tartják vissza teljes potenciáljuktól, noha te és a gyermeked már tudod, hogy ő a főnök.

Az anyák munkaerő-piaci részvétele 2000 óta valójában stagnál. Az Országos Női Üzleti Tanács becslések szerint a női tulajdonú cégek csak az összes vállalkozás 10,6 százalékát teszik ki, de A Small Business Administration 1990-ben előrevetítették, hogy ennek a számnak közelebb kell lennie a 40 százalékhoz. Tekintettel arra Népszámlálási adat az is mutatja, hogy több főiskolai diplomával rendelkeznek, mint a férfiak, sok anyuka valószínűleg annyira mérges, mint te lennél, ha felcserélnék a szerepeket.

A probléma része az is, hogy azok a férfiak, akiknek gyerekük van 

jutalmazzák a munkahelyen, míg a nőket, akik ugyanezt csinálják, kevésbé produktívnak, célorientáltnak és értékesnek tekintik (persze nem, ha megkérdezik erről). És bár a saját vállalkozást indító nőknek képesnek kell lenniük arra, hogy véget vessenek az ilyen intézményi elfogultságoknak azzal, hogy egyenlőbb kultúrájú vállalatokat hoznak létre, ez nem így működik. Stanfordi kutatás megállapította, hogy a női vállalkozókat (beleértve az anyákat is) kevésbé képzettnek tekintik, amellett, hogy rendelkeznek kevesebb hozzáférést biztosít a finanszírozáshoz mint a férfiak. A Kauffman-jelentés arra is hivatkozik, hogy a női vállalkozók csaknem felének hiányzik a megfelelő mentorálás a vállalkozásaik bővítéséhez.

Mindez kissé lehangoló, de a jelentés készítői optimisták abban, hogy a millenniumi évek változó értékei a munkahelyi értékek változásához vezetnek. A karrierjük során olyan dolgok, mint a megnövelt szülői szabadság (az apák számára is), a mentorálás, és rugalmasság, amely egyenlő feltételeket teremt a gyermekes nők számára norma. Lát? A fiatalok végül is nem tesznek tönkre mindent.

[H/T] Gyors társaság