A legtöbb modern család számára a nemek közötti egyenlőség érzése az otthoni mindennapok fontos része. A házimunkát csoportosítják, és a gyermekgondozási feladatok kiegyensúlyozottabbak, mint valaha, a fennmaradó „nemek közötti különbség” a kedvenceket játszó gyerekekre vezethető vissza (azaz apát kérnek anyu helyett, magától értetődően). De ami a munkahelyet illeti, a dolgok még mindig a múlt századnak tűnnek.
A munkaügyi minisztérium ezen a héten közzétett statisztikái szerint a férfiak keresete a nők keresete legalább kétszeresével nőtt a harmadik negyedévben. Még tavaly is úgy tűnt, hogy a bérszakadék megszűnik. A nők fizetésének növekedési üteme 2013 második negyedéve és 2014 második negyedéve között négyszer meghaladta a férfiakét. Ennek az időszaknak a végén a nők 83,5 százalékát keresték férfi megfelelőinek – „eszerint a legszűkebb bérszakadék 1979-ig visszamenőleg” – írja a Wall Street Journal. De a legutóbbi jelentés óta ez az arány 81,1 centre esett vissza minden férfi dollárra vetítve.
Természetesen, mivel a férfiak fizetése különösen lassan nőtt 2013 és 2014 között, ezek a mostani változások csak egyfajta átmeneti „korrekciót” jelenthetnek, annak ellenére, hogy A jövedelmi egyenlőtlenség nagyjából olyan helyes, mintha azt mondaná a munkatársának, hogy „jó illata van”, miután negyedévente jelentést készít arról, hogy a csapata mennyire összetör mindenki mást hivatal.
