Az alábbiakat barátainkkal közösen készítettük el Johnson & Johnson.
Az első State of America's Fathers jelentés elismeri a szülői nevelés előrehaladását és lehetőségeit, és ez az optimizmus tükröződött kedden a jelentés nyilvános leleplezésekor a New York-i Paley Center For Media-ban. De a jelentés szerzői, a szülői nevelés szószólói és a kutatók, akik készen voltak a kicsomagolásra A jelentés megállapításai nem riadtak vissza attól a ténytől, hogy az Egyesült Államok, mint társadalom, nem éppen atyja Az év.
„Itt három nagy, átfogó üzenetből áll össze” – mondta Gary Barker, a Promundo-US elnök-vezérigazgatója, amely a Fatherly és a Johnson & Johnson társasággal együttműködött a keddi eseményen. „Az egyik az időről szól, és arról, hogy ki mit csinál otthon. Ez is az egyenlőtlenségről szól. Harmadszor pedig a támogatásról van szó – az apák nem képesek egyedül megtenni.”
A jelentés vezető szerzője, Brian Heilman az Egyesült Államokban tapasztalható „időéhínség” miatt panaszkodott, ahol a heti 40 vagy annál több órát dolgozó szülők 74 százaléka úgy érzi, hogy nem tölt elég időt a gyerekeivel. Heilman azt is kifejtette, hogy az egyesült államokbeli otthonokban és a hivatásos világban a gondozás kiegyenlítésére irányuló törekvés nem pusztán egy kísérlet a „meleg és homályos” érzések ápolására (nem mintha bármi baj lenne a meleg és homályos érzésekkel érzések). „Valójában a munkahelyi ellátás egyenlő megosztását támogatjuk, mert ez széles körű előnyökkel jár az egész társadalomban” – mondta Heilman. "Amikor a férfiak aktívan részt vesznek a pozitív és ápoló módokon gyermekeik életében, gyermekeik óriási hasznot húznak."
Egy hatalmas potenciális előny, amelyet Heilman megosztott a jelentésből: Ha a nők ugyanolyan arányban vehetnének részt a munkaerőpiacon, mint a férfiak, az Egyesült Államok GDP-je 5-tel nőne. százalék, ami „több százmilliárd dollárt” jelent. Ez milliárd, „b”-vel, és erre gondolnak a közgazdászok, amikor azt mondják, hogy a növekvő dagály mindent felemel. hajókat.
A State of America's Fathers első jelentése mélyreható, adatvezérelt megfigyeléseivel és tanulmányozott megoldásaival csak kiindulópont.
„Optimista vagyok azzal kapcsolatban, hogy ezt tanulmányozzuk, dokumentáljuk, és meghatározzuk a javítandó területeket” – mondta Scott Behson, a Fairleigh-Dickinson szerzője és menedzsmentprofesszora, aki tudományos áttekintést adott a jelentés. „És nincs kétségem afelől, hogy ha ezt a jelentést 5 év múlva megismételnénk, sok területen jelentős előrelépést tapasztalnánk.”
A csúcstalálkozó megtekintéséhez nézze meg a Facebook Live összefoglalót, 1. rész és 2. rész.
