Negara bagian Connecticut baru saja diumumkan legislatif barukembali untuk mendapatkan keuntungan keluarga pekerja. Gubernur Ned Lamont menandatangani RUU itu menjadi undang-undang pada hari Selasa, setelah persetujuan dari senat dan dewan negara bagian. RUU baru akan memberi karyawan sektor swasta waktu 12 minggu cuti orang tua berbayar untuk merawat bayi baru serta anggota keluarga yang sakit.
Rencana ini juga akan diperluas ke pekerja per jam, yang dijamin 95 persen dari penghasilan mereka hingga $900 per minggu. Bagi mereka yang tidak dapat bekerja selama kehamilan, tunjangan tambahan dua minggu akan diberikan. Undang-undang baru tidak akan berlaku hingga 1 Januari 2022. Gubernur Lamont mengumumkan RUU itu di halaman Instagram resminya, menjanjikan: “Mendukung keluarga pekerja negara kita akan memperkuat pijakan ekonomi kita dan membuat Connecticut menjadi tempat yang lebih kuat untuk hidup, bekerja, dan melakukan bisnis."
Tagihannya mirip dengan satu lulus awal tahun ini di New Jersey
Meskipun undang-undang ini terdengar bagus dan tentu saja merupakan langkah ke arah yang benar, AS jauh di belakang negara-negara lain dalam hal cuti keluarga berbayar. Menurut peta yang dibuat oleh Pusat Analisis Kebijakan Dunia di Sekolah Kesehatan Masyarakat Fielding UCLA, Amerika Serikat adalah salah satu dari sedikit negara maju yang masih belum secara hukum menjamin cuti orang tua. Astaga.
Negara-negara seperti Jepang, Korea Selatan, Kanada, dan Prancis berada di depan dalam hal cuti keluarga berbayar, membuat banyak pertanyaan mengapa negara yang kuat seperti Amerika Serikat sangat lambat untuk memberikan manfaat semacam ini untuk pekerja. Mudah-mudahan, lebih banyak negara bagian akan terus mengikutinya.
Lihat postingan ini di Instagram
Itu membuat saya sangat bangga dikelilingi oleh orang-orang yang baik dan baik hati hari ini ketika saya menandatangani undang-undang bersejarah yang memberlakukan program cuti keluarga dan medis berbayar di #Connecticut. Mendukung keluarga pekerja di negara bagian kita akan memperkuat pijakan ekonomi kita dan menjadikan Connecticut tempat yang lebih kuat untuk tinggal, bekerja, dan berbisnis.. Mengadopsi program ini berarti bahwa pekerja yang perlu mengambil cuti untuk bayi baru atau pulih dari sakit tidak dihukum secara finansial, dan bisnis tidak mengambil risiko kehilangan pekerja yang baik selama itu darurat. Terlepas dari apakah entitas publik atau swasta mengelola program ini, tidak akan ada motif keuntungan untuk menolak pelamar mana pun.. Kami tahu keluarga pekerja adalah tulang punggung negara kami. Jika mereka tidak stabil secara finansial, Connecticut tidak akan pernah.. #FMLA #PaidLeave #ThankYouCT
Sebuah kiriman dibagikan oleh Gubernur Ned Lamont (@govnedlamont) di
