Tahunan kebapakan “50 Tempat Kerja Terbaik untuk Ayah Baru” pemeringkatan adalah perayaan perusahaan yang berkomitmen untuk membantu pria mengelola peran ganda mereka sebagai penyedia dan pengasuh. Meskipun hanya satu perusahaan yang dapat menduduki peringkat nomor satu, setiap perusahaan yang ditampilkan telah memberikan dukungan nyata bagi orang tua yang bekerja dengan penawaran yang luar biasa dan bijaksana.
Teknologi Akamai
Pangkat: 28
Peringkat 2017: T/A
Jumlah karyawan: 3.500 di Amerika Serikat, 7.650 Secara Global
Gaji rata-rata: T/A
Gagasan seorang insinyur MIT, Akamai Technologies adalah Akamai. yang berbasis di Cambridge, Massachusetts Technologies adalah penyedia layanan komputasi awan dan pengiriman konten terkemuka di lebih dari 120 negara di seluruh dunia. Nya 3.500 karyawan AS menerima 10 minggu cuti keluarga dibayar dengan gaji penuh baik untuk merawat anak baru atau anggota keluarga yang sakit. Dan meskipun Akamai tidak menawarkan layanan konsepsi, Akamai menawarkan penggantian biaya adopsi dan karyawan dengan cakupan luas program bantuan yang mencakup semuanya, mulai dari konseling pribadi hingga membantu mengidentifikasi penitipan anak atau musim panas yang sesuai kamp.
Akamai juga menonjol karena pengaturan kerja yang fleksibel, penitipan anak dan diskon Au Pair, 15 hari penitipan anak cadangan bersubsidi, dan bahkan keanggotaan gratis ke Care.com. Bahkan lebih cocok untuk perusahaan teknologi, perusahaan juga menyediakan layanan pramutamu pribadi gratis kepada orang tua baru untuk "membantu mengecilkan daftar tugas karyawan dan menghemat waktu yang berharga," serta pijat kursi dan pajak di tempat persiapan.
Pemeringkatan Fatherly 2018 didasarkan pada metrik penilaian termasuk data yang terkait dengan kebijakan perusahaan tentang masalah-masalah berikut: cuti orang tua berbayar, waktu mundur, waktu fleksibel, di tempat penitipan anak, subsidi penitipan anak, penitipan anak cadangan, jumlah hari sakit, kelompok pendukung, bantuan kesuburan, bantuan adopsi, bantuan pinjaman pelajar, dana pendidikan, cuti berkabung, penatua perencanaan perawatan. Durasi cuti berbayar, penitipan anak di tempat, dan waktu kembali adalah faktor peringkat yang paling berbobot.
