Bersukacitalah, keluarga di Connecticut dan Minnesota—mereka berdua tempat terbaik untuk ayah yang bekerja ke membesarkan anak-anak mereka, menurut analisis oleh DompetHub. Data, diambil dari sumber publik termasuk Biro Sensus AS dan Pusat Pengendalian dan Pencegahan Penyakit, menunjukkan bahwa ayah di negara bagian tersebut mendapat manfaat dari keseimbangan kehidupan kerja yang menyenangkan, memiliki banyak pilihan pengasuhan anak, dan menikmati kesejahteraan ekonomi, sosial, dan fisik terbesar. Sayangnya, hal yang sama tidak dapat dikatakan untuk para ayah di West Virginia, Mississippi, dan Nevada.
Berikut peta keadaan terbaik dan terburuk untuk ayah yang bekerja:
DompetHub berfokus pada empat faktor utama dalam analisis mereka: kesejahteraan ekonomi dan sosial, keseimbangan kehidupan kerja, pengasuhan anak, dan kesehatan. Skor akhir setiap negara bagian adalah rata-rata tertimbang nilainya pada skala 100 poin (bahkan Connecticut, pada 72,58, hampir tidak menggores nilai C).
Pertimbangkan New York—pesaing menengah yang solid, peringkat 18 dari 50 negara bagian, dengan skor keseluruhan 55,51. New York menempati peringkat ke-43 di negara itu dalam kategori "kesejahteraan ekonomi dan sosial", yang didasarkan pada pendapatan keluarga rata-rata, pengangguran tingkat ayah dengan anak di bawah usia 17 tahun, tingkat anak dengan ayah yang hidup dalam kemiskinan, dan tingkat kelulusan sekolah menengah rata-rata untuk laki-laki. Bukan pertunjukan yang bagus, diperparah karena berada di peringkat ke-27 dalam “penitipan anak” (kualitas sekolah umum, biaya penitipan anak, dokter anak per kapita, pekerja penitipan anak per kapita). Tetapi Empire State kembali dengan "keseimbangan kehidupan kerja", di mana ia menempati peringkat ke-8 secara keseluruhan, sebagian besar karena kebijakan cuti orang tua yang kuat dan perjalanan yang mudah. Dan tingkat tidak diasuransikan New York yang relatif rendah, bersama dengan tingkat harapan hidup yang tinggi, membantu mendorongnya ke urutan 13 di negara itu dalam metrik "kesehatan". Semua mengatakan, posisi New York ke-18 dari 50 tidak terlalu buruk.
Ketika ditanya tentang masalah terbesar yang dihadapi ayah yang bekerja saat ini, sosiolog Matthew Weinshenker mengatakan DompetHub bahwa pria menginginkan karir yang intens dan memuaskan serta hubungan pribadi yang mendalam dengan anak-anak mereka. Kebijakan cuti keluarga berbayar membantu, tetapi tidak menyelesaikan masalah. “Lebih banyak ayah muda yang bekerja saat ini ingin mendukung keluarga mereka secara ekonomi dan berpartisipasi aktif dalam membesarkan anak-anak,” kata Weinshenker. "Keinginan untuk 'memiliki semuanya' yang muncul di antara ibu yang bekerja di akhir abad kedua puluh kini telah menyebar ke ayah juga."
Mungkin keinginan menjadi kenyataan di Connecticut. Sayangnya, tidak di Virginia Barat.
