Program 'Bayi di Tempat Kerja' Memungkinkan Orang Tua Membawa Bayi ke Kantor

Satu perusahaan membuat lebih mudah untuk orang tua baru ke kembali bekerja. Pada 8 Januari, Girl Scouts of Greater Iowa mengumumkan program “Bayi di Tempat Kerja” yang memungkinkan orang tua untuk membawa bayi mereka ke kantor setiap hari selama enam bulan pertama.

“Kami ingin mempraktikkan apa yang kami khotbahkan, dan menormalkan kenyataan di mana memiliki anak dan memajukan karir Anda tidak saling eksklusif,” menulis CEO Beth Shelton di Facebook. “Kami tahu bahwa menjadi orang tua tidak mengubah keterampilan, dedikasi, dan pengalaman yang sangat kami hargai pada orang-orang kami. Kami ingin mendukung wanita yang memilih untuk menyusui, dan mendukung bayi dalam periode perkembangan yang penting.”

Sebagai ibu dari tiga anak sendiri, Shelton mengatakan bahwa dia memahami secara langsung apa yang dia sebut "perpaduan pekerjaan dan kehidupan yang mustahil." Atas rekomendasi seorang karyawan yang sedang hamil, dia menciptakan program "Bayi di Tempat Kerja" baru untuk memudahkan transisi orang tua baru, termasuk wali, kembali bekerja setelah dua bulan cuti berbayar dari perusahaan penawaran.

CEO juga mengakui bahwa dia menyadari bahwa bayi dapat mengganggu di tempat kerja dan produktivitas orang tua baru dapat menurun. Namun, dia mencatat bahwa “kami telah mengembangkan kebijakan tentang “bagaimana dan di mana” siapa yang dapat menggendong bayi (lainnya staf yang secara sukarela menjadi orang pendukung yang ditunjuk) dan di mana tangisan disambut (orang tua & bayi yang ditunjuk ruang)."

Shelton berharap inisiatif baru ini akan menjadi preseden bagi seluruh negeri, di mana orang tua yang bekerja masih berjuang dengan jam kerja yang tidak fleksibel dan cuti berbayar minimal (jika ada). “Kami telah berinvestasi dalam perubahan, tidak hanya di masa depan kami, tetapi di masa depan untuk semua orang tua yang bekerja, untuk meningkatkan standar tentang apa yang bisa dan harus kami lakukan untuk mengadvokasi kesetaraan.”