Jika wawancara untuk pekerjaan baru mengingatkan Anda pada kencan, itu sebagian besar karena keduanya melibatkan mengenakan kemeja bersih dan membuang-buang waktu. Tetapi jika Anda berada di pasar untuk pekerjaan baru, situs web karir Glassdoor akan membantu Anda membuang lebih sedikit waktu untuk mencium katak (atau berjabat tangan). Analis mereka melihat lebih dari 300.000 ulasan wawancara yang diajukan selama setahun terakhir, dan memberi peringkat 50 perusahaan terbaik untuk diwawancarai di berdasarkan umpan balik kandidat, isi pertanyaan, dan kesulitan wawancara secara keseluruhan. Perusahaan harus menerima 100 peringkat, memiliki 1.000 karyawan, dan mendapatkan skor pengalaman ulasan positif lebih tinggi dari 82 persen untuk mendapatkan peringkat.
Flickr / liz barat
Terlepas dari stereotip STEM tertentu, daftarnya bukan hanya Google yang ditulis 50 kali berturut-turut. Itu sebagian karena daftar ini secara khusus memeringkat pengalaman wawancara di atas pengalaman karyawan, yang mengevaluasi apa yang ingin Anda peroleh meskipun itu bukan pertunjukan. Anehnya, perusahaan cat yang berbasis di Cleveland, Sherwin-Williams, menduduki peringkat tertinggi untuk pengalaman kandidat terbaik secara keseluruhan, diikuti oleh jaringan akuntansi Chicago Grant Thornton LLP, dan perusahaan peralatan konstruksi Peoria, Illinois Caterpillar Inc. Rupanya sopan santun Midwestern adalah kualitas yang dicari semua orang. 10 besar lainnya mewakili berbagai industri, memberi Anda banyak pilihan untuk perubahan karier potensial: BNY Mellon, J. Kru, Blok H&R, Southwest Airlines, Ernst & Young, Walt Disney Company, dan PwC. Anda mungkin dapat menebak perusahaan mana yang paling disukai anak Anda (dan bukan perusahaan yang membantu Anda mengajukan pajak).
Meskipun Anda mungkin lebih terdorong untuk melihat daftar tempat terbaik untuk bekerja, jangan mengesampingkan bagaimana proses wawancara yang menantang dapat memprediksi kepuasan karyawan di masa depan. "Terkini Penelitian ekonomi pintu kaca menemukan bahwa wawancara kerja yang lebih sulit secara statistik terkait dengan kepuasan karyawan yang lebih tinggi, ”kata Lisa Holden, manajer keterlibatan pemberi kerja situs tersebut. Perusahaan Cepat. “Proses wawancara kerja 10 persen lebih sulit dikaitkan dengan kepuasan karyawan 2,6 persen lebih tinggi kemudian." Ini tidak hanya akan membantu Anda mencari pekerjaan, ini akan menjelaskan banyak hal tentang kencan pertama Anda dengan nona.
[H/T] Perusahaan Cepat
