Mulai 1 Januari 2017, divisi IKEA AS akan menawarkan kebijakan cuti berbayar yang diperluas yang akan membuat Anda ingin tahu kata Swedia untuk mengagumkan. Ini bra kotor, dan meskipun itu agak terlalu dekat dengan bra olahraga, pekerja per jam dan bergaji perusahaan sekarang akan mendapatkan cuti orang tua berbayar hingga 4 bulan. Jadi bawalah bra olahraga, karena itu adalah keahlian yang luar biasa.
flickr / Bill Meador
Kebijakan baru, yang berlaku untuk ibu dan ayah serta orang tua angkat dan asuh, merupakan lompatan besar dari mereka kebijakan sebelumnya – 5 hari cuti berbayar untuk orang tua baru (lebih baik daripada tidak sama sekali), ditambah hingga 8 minggu cacat berbayar untuk orang tua baru ibu. Karyawan yang telah bekerja di IKEA selama satu tahun atau lebih akan menerima gaji pokok penuh untuk 6 minggu pertama cuti mereka, selain 6 minggu setengah dari gaji pokok mereka. Bagi mereka yang telah bekerja dengan pengecer furnitur selama 3 tahun atau lebih, mereka dapat memperoleh 8 minggu gaji penuh bersama dengan 8 minggu setengah gaji. Yang harus mereka lakukan hanyalah membuat manusia.
flickr / sharyn morrow
Menurut IKEA, mereka baru saja kembali ke akar Swedia mereka, dan kebetulan menguntungkan sekitar 13.000 karyawan menurut Associated Press. Namun, tampaknya ini juga merupakan upaya untuk menarik dan mempertahankan lebih banyak pekerja — jika Anda ingin mengubah karier untuk lebih banyak waktu bersama keluarga. Anda tidak perlu alasan lain untuk makan bakso kecil setiap hari untuk makan siang, tapi setidaknya ini bagus.
[H/T] Harta benda
