Sejak April 2015, orang tua di Inggris memiliki opsi untuk membagi cuti orang tua 50 minggu yang mereka terima untuk anak angkat atau anak kandung — hingga 37 di antaranya dibayarkan. Ini adalah tambahan dari 2 minggu cuti paternitas berbayar yang sudah didapat ayah Inggris, yang terdengar sangat murah hati dibandingkan dengan cuti ayah di Amerika. kebijakan cuti tidak ada. Jadi mengapa hanya satu dari 100 ayah mengambil cuti selama tahun pertama? Sederhana, ternyata cuti itu tidak sepenuhnya milik mereka untuk digunakan.
Di sebuah pendengaran dengan Komite Perempuan dan Kesetaraan Parlemen minggu ini, para ahli berpendapat bahwa masalah dengan kebijakan saat ini adalah bahwa secara teknis memberikan minggu-minggu itu kepada ibu yang bekerja. Yang kemudian, pada gilirannya, memiliki pilihan untuk berbagi dengan suami mereka jika mereka mau. Akibatnya, Kongres Serikat Pekerja memperkirakan bahwa hanya 2 dalam 5 ayah memenuhi syarat untuk mengambil cuti, terutama karena pasangan mereka sudah ada di dalamnya. “Itu menyampaikan pesan yang sangat disayangkan – yang merupakan dasar dari ketidaksetaraan gender dalam masyarakat kita – bahwa kepedulian adalah peran perempuan,” kata Duncan Fisher, salah satu pendiri yayasan tersebut.
flickr / Toshimasa Ishibashi
Dan bahkan ketika ibu memenuhi syarat untuk cuti bersama, pria masih harus meminta majikan mereka untuk menggunakannya. “Meskipun permintaan saya untuk kerja fleksibel dikabulkan, saya sering merasa seolah-olah manajemen berusaha untuk mengejar saya,” bersaksi seorang manajer pemasaran untuk sebuah perusahaan teknik. Dia menambahkan: "Komentar sembrono tentang saya menjadi pekerja paruh waktu adalah hal biasa." Untuk ayah yang memenuhi syarat dan ingin mengambil cuti yang menjadi haknya, mereka masih harus berurusan stigma rekan kerja yang bertanya, “Apakah istri Anda memberi Anda itu?” Ini adalah jenis diskriminasi tempat kerja yang sama yang telah dihadapi wanita selama beberapa dekade, hanya terlihat berbeda.
Pemerintah Inggris saat ini memperkirakan bahwa hanya 2 hingga 8 persen dari 285.000 ayah pekerja yang memenuhi syarat akan memanfaatkan sistem saat ini. Tetapi jika pergi ke Belanda dengan cuti berbayar tidak berhasil, pergilah Swedia atau Norwegia mungkin. Memberi Inggris memberi ayah kebijakan cuti berbayar mereka sendiri dapat membuat pria lebih nyaman mengambilnya. Lagi pula, pasangan tidak harus berbagi segalanya.
[H/T] Penjaga
