Apakah menjadi ayah adalah bonus dan menjadi ibu hukuman dalam hal kekuasaan publik? Tampaknya demikian, menurut ukuran baru tentang peran sebagai orang tua dan kepemimpinan yang menemukan bahwa hanya 14% dari pemimpin AS yang paling berpengaruh adalah ibu dibandingkan dengan hampir 80% yang adalah ayah.
NS Indeks Kekuatan Ibu + Publik melihat 160 pemimpin paling berpengaruh di Amerika — 40 dari pemerintahan, 40 dari bisnis, 40 dari akademisi, dan 40 dari agama. masyarakat — dan menemukan bahwa hanya 23 (14,37 persen) pemimpin adalah ibu, 122 (76,2 persen) adalah ayah dan 15 (9,37 persen) tanpa anak-anak. Lihat daftar ibu paling kuat di AS di bawah ini.
Komunitas akademik berkinerja paling kuat dari empat sektor, dengan 9 dari 40 perguruan tinggi AS teratas dijalankan oleh wanita yang juga ibu — hampir dua kali lipat jumlah ibu dalam posisi kepemimpinan di pemerintahan dan komunitas agama dan lebih dari dua kali lipat jumlah CEO puncak yang juga ibu. Faktanya, sektor bisnis berkinerja paling buruk dari semua sektor yang diukur, dengan hanya 4 ibu di antara 40 CEO teratas.
Menariknya, di dalam pemerintahan, Kongres AS dan Kabinet memiliki proporsi ibu tertinggi di kursi kekuasaan tertinggi, diikuti oleh Senat, dan yang terakhir — gubernur negara bagian — karena tidak ada ibu di antara gubernur sepuluh besar AS. Serikat!
Sebaliknya, ayah terwakili dengan baik di semua sektor, mengamankan lebih dari 3 dari setiap 4 tempat kepemimpinan, dan lebih dari 8 dari setiap 10 posisi paling kuat di pemerintahan dan bisnis.
Dengan mengungkapkan kekurangan absolut dan relatif ibu dalam pekerjaan paling berpengaruh di Amerika Serikat, Indeks menciptakan ajakan bertindak yang kuat. Ketika ibu adalah sekitar 40 persen dari populasi AS, bagaimana kita bisa puas dengan hanya 14 persen perwakilan di aula kekuasaan?
Ketika ibu adalah sekitar 40 persen dari populasi AS, bagaimana kita bisa puas dengan hanya 14 persen perwakilan di aula kekuasaan?
Faktanya, jika kita memiliki proporsi ibu yang sama yang memimpin institusi kita yang paling kuat seperti yang kita lakukan pada orang dewasa populasi, ibu akan memegang 64 dari 160 posisi teratas pemerintahan, bisnis, akademik dan kepemimpinan agama, bukan 23. Atau dengan kata lain, the Indeks Kekuatan Ibu+Publik mengungkapkan bahwa kita membutuhkan setidaknya 11 ibu lagi di 40 peran paling kuat di pemerintahan, 12 lagi menjalankan 40 perusahaan teratas, 7 lainnya menjalankan 40 perguruan tinggi terbaik, dan 11 lainnya di antara 40 agama paling berpengaruh pemimpin.
Tetapi Indeks menimbulkan pertanyaan penting lainnya. Apakah ayah terlalu terwakili di posisi kepemimpinan teratas karena mereka memegang hampir 8 dari 10 posisi kepemimpinan ketika hanya 40% dari populasi orang dewasa AS adalah ayah? Dan pemimpin tanpa anak kurang terwakili di posisi teratas, terutama karena proporsi populasi yang tidak akan memiliki anak meningkat.
Jika kita percaya bahwa dunia di mana para pemimpin kita benar-benar mewakili populasi, mereka melayani adalah yang lebih baik, kita perlu memiliki lebih banyak ibu yang berkuasa, tidak hanya di sini di AS tetapi di mana pun. Dan itu berarti lebih sedikit ayah yang memegang posisi teratas. Tetapi lebih sedikit ayah yang berkuasa tidak selalu merupakan cerita yang buruk bagi pria, setidaknya bagi pria yang menginginkan lebih banyak keseimbangan pekerjaan/keluarga dalam hidup mereka, lebih banyak waktu dengan keluarga mereka, dan pembebasan dari peran gender yang kaku yang telah merantai terlalu banyak pria hingga 50 jam kerja lebih per minggu dan pekerjaan maskulin yang menindas norma.
Dengan semakin banyaknya ibu yang menjalankan perusahaan, pemerintah, universitas, dan agama mengharapkan transformasi cara dunia bekerja untuk orang tua.
Dengan semakin banyaknya ibu yang menjalankan perusahaan, pemerintah, universitas, dan agama mengharapkan transformasi di cara dunia bekerja untuk orang tua, dan memang untuk semua orang yang perlu menyeimbangkan tanggung jawab pengasuhan dengan karir. Berharap untuk melihat lebih banyak ketentuan cuti keluarga, dan penggunaan teknologi yang lebih besar sehingga orang tidak perlu bepergian terlalu jauh dan terlalu banyak untuk bekerja. Berharap untuk melihat pekerjaan yang menawarkan lebih banyak fleksibilitas dalam jam kerja dengan sinkronisasi yang lebih besar antara jadwal sekolah dan hari kerja. Harapkan untuk melihat lebih banyak integrasi di tempat kerja, fasilitas penitipan anak, dan sekolah sehingga karyawan dapat bergerak dengan mulus di antara ketiganya selama hari kerja dan tahun ajaran.
Dan mungkin yang paling revolusioner dari semuanya, berharap untuk melihat definisi baru dari "karyawan ideal" dengan kinerja diukur dalam hal efisiensi dengan tujuan yang terpenuhi daripada jam dan waktu tatap muka jam. Massa kritis ibu yang berkuasa akan menciptakan pergeseran seismik yang kita butuhkan untuk menjalani kehidupan yang lebih terintegrasi, di mana pemenuhan profesional tidak datang dengan mengorbankan keluarga dan sebaliknya — untuk semua orang keuntungan.
[iframe https://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/47914377 lebar=”100%” tinggi=”480″ luaskan=1]
Ibu-Ibu Paling Kuat di Amerika: Ketahui Nama Mereka
Pemerintah
- Sally Permata, Menteri Dalam Negeri Amerika Serikat
- Cathy McMorris Rodgers, Perwakilan Amerika Serikat (Washington, Distrik Kongres ke-5)
- Patty Murray, Senator Amerika Serikat untuk Washington
- Nancy Pelosi, Perwakilan Amerika Serikat (California, Distrik Kongres ke-12)
- Penny Pritzker, Menteri Perdagangan Amerika Serikat
Bisnis
- Mary Barra, CEO, General Motors
- Safra Catz, Co-CEO, Oracle
- Indra Nooyi, CEO, PepsiCo
- Meg Whitman, CEO, Hewlett-Packard
Akademik
- H Kim Bottomly, Presiden, Wellesley College
- Drew Gilpin Faust, Presiden, Universitas Harvard
- Amy Gutmann, Presiden, Universitas Pennsylvania
- Bukit Obligasi catharine, Presiden, Vassar College
- Michelle Johnson, Inspektur, Akademi Angkatan Udara Amerika Serikat
- Christina Paxson, Presiden, Universitas Brown
- carol quillen, Presiden, Davidson College
- Debora Spar, Presiden, Barnard College
- Teresa Sullivan, Presiden, Universitas Virginia
Keagamaan
- Roma Downey, Produser, “Alkitab”, “A.D. Alkitab Berlanjut”
- Mary Ann Glendon, Profesor, Sekolah Hukum Harvard
- Joyce Meyer, Joyce Meyer Ministries
- Victoria Osteen, Gereja Lakewood
- Katharine Jefferts Schori, Uskup Ketua, Gereja Episkopal Amerika Serikat
Leith Greenslade adalah Wakil Ketua di Aliansi Kesehatan MDG, prakarsa khusus Utusan Khusus PBB untuk Pembiayaan Tujuan Pembangunan Milenium Kesehatan untuk mendukung Setiap Wanita, Setiap Anak gerakan, dan advokat untuk kemajuan perempuan dan anak-anak di mana-mana.
