Tahunan kebapakan “50 Tempat Kerja Terbaik untuk Ayah Baru” pemeringkatan adalah perayaan perusahaan yang berkomitmen untuk membantu pria mengelola peran ganda mereka sebagai penyedia dan pengasuh. Meskipun hanya satu perusahaan yang dapat menduduki peringkat nomor satu, setiap perusahaan yang ditampilkan telah memberikan dukungan nyata bagi orang tua yang bekerja dengan penawaran yang luar biasa dan bijaksana.
IBM
Pangkat: 7
Peringkat 2017: 40
Karyawan Penuh Waktu: 366,000
IBM yang berbasis di NY tetap menjadi yang terdepan dalam penelitian komputasi, memelopori A.I. dan teknologi keamanan siber sambil berinvestasi dalam blockchain dan komputasi kuantum. Pada tahun 2017 saja, perusahaan mengajukan lebih banyak paten daripada perusahaan AS lainnya, sekitar 9.043, melanjutkan rekor 25 tahun berturut-turut. Perusahaan juga tetap memandang ke depan dalam segala hal tentang keluarga. Pada Oktober 2017, perusahaan meningkatkan cuti orang tua berbayar untuk 380.000 karyawan penuh waktu dari 14 menjadi 20 minggu untuk ibu kandung dan dua kali lipat cuti orang tua berbayar untuk ayah, pasangan, dan orang tua angkat menjadi 12 minggu. Orang tua dapat mengambil cuti yang diberikan kapan saja di tahun pertama anak mereka.
IBM juga menyediakan penitipan anak di tempat di beberapa lokasinya yang lebih besar, membuat transisi kembali bekerja dan tahun-tahun sebelum prasekolah menjadi lebih mudah untuk dikelola. Selain itu, perusahaan menawarkan rencana bantuan adopsi dan surrogacy yang mengganti biaya mereka yang ingin atau memiliki anak melalui IVF, adopsi, atau surrogacy hingga $20.000 juga. sebagai “Rencana Bantuan Perawatan Khusus Kami untuk Anak-Anak” yang memberikan penggantian kepada karyawan hingga $50.000 untuk layanan yang berlaku bagi anak-anak dengan cacat mental, fisik, atau perkembangan. Kebijakan waktu fleksibel yang kuat melengkapi fasilitas ramah orang tua.
Pemeringkatan Fatherly 2018 didasarkan pada metrik penilaian termasuk data yang terkait dengan kebijakan perusahaan tentang masalah-masalah berikut: cuti orang tua berbayar, waktu mundur, waktu fleksibel, di tempat penitipan anak, subsidi penitipan anak, penitipan anak cadangan, jumlah hari sakit, kelompok pendukung, bantuan kesuburan, bantuan adopsi, bantuan pinjaman pelajar, dana pendidikan, cuti berkabung, penatua perencanaan perawatan. Durasi cuti berbayar, penitipan anak di tempat, dan waktu kembali adalah faktor peringkat yang paling berbobot.
