California sekali lagi menjadi progresif dalam hal cuti keluarga. Negara, yang sudah menjadi rumah bagi kebanyakan ayah yang mengambil cuti paternitas, menandatangani undang-undang yang mengharuskan perusahaan dengan lebih dari 25 karyawan untuk menyediakan hingga 40 jam setahun bagi orang tua yang bekerja untuk mengambil hari libur yang dibayar “kegiatan yang berhubungan dengan anak.” Jika ini terdengar seperti jawaban yang bagus untuk pertanyaan abadi, "Apa yang harus saya lakukan dengan anak saya selama hari salju?", Itu karena.
Undang-undang ini terkenal karena seberapa luas mendefinisikan “kegiatan yang berhubungan dengan anak.” Anak sakit, anak yang ditangguhkan, keadaan darurat sekolah (seperti yang baru-baru ini ancaman teror yang menutup sekolah-sekolah Los Angeles) — bahkan menyediakan bagi orang tua yang membutuhkan waktu istirahat untuk menemukan sekolah yang cocok untuk anak mereka atau tempat penitipan anak. Yang juga penting adalah seberapa luas undang-undang mendefinisikan "orang tua": orang tua tiri, orang tua asuh, kakek-nenek - negara bagian California tidak membedakan definisi pengasuh utama. Dan, untuk lebih jelasnya, ini bahkan tidak mendekati norma nasional. Hanya
Analis memiliki beberapa alasan untuk percaya bahwa undang-undang itu mungkin berpengaruh secara nasional. Untuk satu hal, bisnis nasional dengan kantor California dapat mengadopsi undang-undang tersebut sebagai kebijakan perusahaan hanya untuk menyederhanakan penawaran keuntungan mereka. Di sisi lain, semakin banyak individu yang terbiasa dengan kebijakan kehidupan kerja yang mengakui realitas orang tua yang bekerja, semakin besar kemungkinan mereka akan menuntut mereka di tempat lain. Mempertimbangkan bagaimana perusahaan California seperti Google, Facebook, dan Netflix secara agresif menerapkan kebijakan ini sebagai taktik perekrutan, bisa dibilang negara sebenarnya mengejar ketinggalan dengan perusahaannya sendiri yang lebih progresif warga.
Mudah-mudahan, seluruh negara bermain mengejar mereka semua sebelum hari salju anak Anda berikutnya.
