kebapakanPeringkat tahunan “Tempat Terbaik Untuk Bekerja Untuk Ayah Baru” melacak kemajuan dari 50 perusahaan yang melakukan paling banyak untuk membantu ayah Amerika menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan keluarga. Setiap perusahaan dalam daftar kami menawarkan manfaat luar biasa, termasuk cuti berbayar, akses ke subsidi atau program penitipan anak, dan kebijakan waktu yang fleksibel. Meskipun daftarnya berubah setiap tahun, tren keseluruhan di antara bisnis yang secara aktif terlibat dengan permintaan ayah adalah positif. Jumlah rata-rata cuti berminggu-minggu yang dibayar yang diberikan kepada ayah baru oleh perusahaan-perusahaan dalam daftar, selama hanya dua tahun, meningkat dari empat menjadi 11, meningkat 275 persen.
Secara alami, banyak perusahaan muncul di daftar ini untuk ketiga kalinya. Perusahaan yang berkomitmen untuk membantu orang tua cenderung tetap berkomitmen untuk membantu orang tua. Itu kabar baik bagi karyawan…
Yahoo!, Inc
Yahoo akan terpecah karena menjual aset medianya ke Verizon dan mengubah citranya sebagai perusahaan jasa keuangan baru bernama Altaba, tetapi – untuk saat ini – perusahaan tetap menjadi pembawa standar. Salah satu perusahaan teknologi besar pertama yang menerima tunjangan cuti orang tua manusia, Yahoo memberi ayah baru cuti orang tua berbayar yang signifikan.
- Kantor pusat: Sunnyvale, CA
- Jumlah karyawan: 8,000+
- Cuti Paternity Berbayar: 8 minggu
- Industri: Media
- Peringkat 2016: 19
Kebijakan dan Praktik Ramah Ayah yang Terkemuka:
- Yahoo! mengganti orang tua baru sebanyak $500 untuk layanan penting seperti penitipan anak, binatu, dan bahan makanan.
- Cuti dapat diambil kapan saja di tahun pertama, dan paling sedikit dua minggu.
- Orang tua baru menerima paket hadiah bermerek Yahoo. Ironisnya, itu akan menjadi lucu dalam waktu sekitar enam bulan.
Peringkat 2017: 36
Untuk konteks lebih lanjut dan informasi lebih lanjut tentang perusahaan yang bekerja untuk membantu ayah, lihat peringkat lengkap 50 Tempat Terbaik untuk Bekerja untuk Ayah Baru, rincian statistik tahun ini, penjelasan atau kebapakanmetodologi, kisah program penitipan anak revolusioner baru di Patagonia, dan penyelaman mendalam kami tentang pengalaman cuti ayah Amerika modern.
