Pekerja Amerika tidak bisa menyelesaikan pekerjaan dalam 40 jam kerja seminggu, menurut sebuah laporan baru. Data dari Survei Kondisi Kerja Amerika (AWCS) oleh Rand Corporation menunjukkan bahwa karyawan yang dipekerjakan di: semua tingkatan dalam angkatan kerja A.S. tertekan, tertekan, dan sering terganggu, yang mengakibatkan kebutuhan ke menyelesaikan tugas selama waktu pribadi. Laporan tersebut menawarkan bukti lebih lanjut bahwa pekerjaan penuh waktu yang disesuaikan dengan 8 jam per hari semakin menjadi mitos.
Mengingat Data survei Rand, mungkin tidak akan mengejutkan bagi kebanyakan pria dan wanita yang bekerja bahwa satu dari empat merasa mereka memiliki terlalu sedikit waktu untuk melakukan pekerjaan yang ditugaskan kepada mereka. Itu berarti sekitar setengah dari responden AWCS melaporkan bahwa mereka membawa pulang pekerjaan setidaknya beberapa waktu untuk memenuhi tuntutan majikan dan tenggat waktu yang ketat. Hasil lain dari jumlah pekerjaan dan kurangnya waktu? Hanya 57 persen dari mereka yang disurvei mengatakan mereka bisa istirahat di tempat kerja.
Jadi mengapa 40 jam kerja seminggu sekarat? Laporan itu memang menawarkan beberapa petunjuk. Yang pertama adalah kebanyakan orang Amerika, dua pertiga penuh, melaporkan bekerja di pertunjukan yang serba cepat dengan tenggat waktu yang ketat. Dan jelas tidak ada perusak yang lebih besar dari rehat kopi dan waktu luang selain tenggat waktu yang membayangi. Tetapi hal-hal menjadi lebih rumit oleh tuntutan di luar tugas yang ada menurut responden AWCS. Sekitar setengah dari pekerja AS melaporkan sering terganggu di tempat kerja dengan 40 persen dari mereka yang mengalami interupsi mengatakan interupsi itu negatif.
Seperti biasa, mereka yang merasakan tekanan pekerjaan yang membebani keluarga dan kehidupan sosial mereka adalah pekerja termuda di dunia kerja. Hal ini terutama berlaku bagi mereka yang berusia di bawah 35 tahun tanpa gelar sarjana, 26 persen di antaranya menyarankan agar mereka jam kerja tidak sesuai dengan komitmen keluarga dan sosial. Penulis penelitian mencatat bahwa tekanan ini kemungkinan disebabkan oleh fakta bahwa para pekerja ini juga melaporkan memiliki pekerjaan yang membutuhkan usaha keras dan berada pada usia ketika mengasuh anak menjadi sangat penting.
Sayangnya, memiliki ekspektasi jam kerja yang jelas dan konsisten cukup tinggi dalam daftar kualitas pekerjaan yang baik menurut responden AWCS. Sementara 70 persen pekerja menyarankan bahwa jam kerja mereka lima persen lebih besar atau lebih sedikit dari yang mereka inginkan lebih suka, 39 persen dari populasi pekerja mengatakan bahwa memiliki jumlah jam yang tepat adalah kunci untuk cita-cita mereka dokar.
Yang mengatakan, jika tren modern berlanjut, kemungkinan pekerjaan yang menawarkan jam kerja yang dulunya "masuk akal" akan terus menurun, membuat "bekerja berlebihan dan dibayar rendah" menjadi normal baru.
